Compensation & Benefit Officer

Onze klant is een smaakvol bedrijf met sterke merken waarbij werkplezier één van de kernwaarden is. Ze bieden een uitstekend salaris met extra legale voordelen. Functieomschrijving Ben jij een HR-professional met een passie voor cijfers en wil je een bijdrage leveren aan het succes van een organisatie? Dan mag jij je aan de volgende uitdagingen verwachten: Verantwoordelijk voor nauwkeurige en tijdige personeels- en loonadministratie van A tot Z, in samenwerking met het sociaal secretariaat, voor zowel arbeiders als bedienden. Kwalitatieve input leveren voor de HR-informatiesystemen (payroll, gps, succesfactoren) en periodieke HR-rapportages (verzuim, personeelskosten, enz.) zowel intern als extern. Up-to-date blijven met betrekking tot de sociale en juridische actualiteit en medewerkers hierover informeren en adviseren. Onderhouden en beheren van collectieve verzekeringen. Ondersteunen bij HR-projecten zoals sociale verkiezingen. Bijdragen aan het optimaliseren van processen met betrekking tot payroll en voordelen. Opvolgen van sociale documenten. Verantwoordelijk voor het vertalen van personeelskosten in het budget en nauwe samenwerking met de financiële afdeling. Profiel Minimaal 5 jaar ervaring in loonadministratie (zowel arbeiders als bedienden). Goede kennis van de Belgische wet- en regelgeving. Ervaring met SuccesFactors (SAP) en vaardigheid in Excel. Zakelijke en resultaatgerichte mindset. Prioriteiten kunnen stellen en een groot probleemoplossend vermogen hebben. Aanbod Van € 3.800 tot € 4.200 per maand Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Hospitalisatieverzekering voor familie Tussenkomst openbaar vervoer Eco Cheque Prestatiebonus Vakantiegeld Thuiswerk Onze opdrachtgever is een gerenommeerd merk in de FMCG-sector en biedt jou een stabiele werkplek. Binnen de organisatie heerst een collegiale sfeer waarin samenwerking centraal staat. Een uitdagende functie in een familiebedrijf (voltijds 38u/week). Een goede groeps- en hospitalisatieverzekering waarvan de premies door je werkgever worden betaald. Een laptop, mobiele telefoon en mogelijkheid om deels thuis te werken. 30 vakantiedagen (op voltijds uurrooster).Bonusregeling gebaseerd op zowel bedrijfs- als persoonlijke doelstellingen.

Location: Antwerpen, BE

Posted Date: 5/17/2024