Wiener Stadtwerke
Abteilungsleiterin Support & Workplace Management
Job Location
Wien, Austria
Job Description
Das bringen Sie mit:
✓ Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (betriebswirtschaftliches/technisches Studium von Vorteil)
✓ Mehrjährige Führungserfahrung von größeren Mitarbeiter*innengruppen, Expertise im Führen von Führungskräften wünschenswert
✓ Einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung von organisatorischen Veränderungen, in der Weiterentwicklung von Organisationen sowie Prozess- und Kostenoptimierung
✓ Praxis und Erfahrung im Bereich IT-Arbeitsplatz und Support (Servicedesk, Fieldservice) von Vorteil
✓ Organisations-, umsetzungsstarke sowie strukturierte Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft
✓ Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgezeichneter schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeit
✓ Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Das erwartet Sie:
✓ Fachliche, personelle und budgetäre Leitung der Abteilung Support & Workplace Management
✓ Gesamtverantwortung für Büro Arbeitsplatz Services und unterstützende Leistungen wie z.B. Servicedesk und Fieldservice im Wiener Stadtwerke Konzern
✓ Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
✓ Sicherstellung des Stakeholder Managements sowohl WienIT intern als auch bei den Konzernunternehmen/Kund*innen
✓ Weiterentwicklung der serviceorientierten Organisation und Personalführung
✓ Budgetplanung- sowie -verantwortung und Kosten-Controlling
Das bieten wir Ihnen:
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.132,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
✓
Arbeitsumfeld:
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
✓
Events und Aktivitäten:
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
✓
Gesundheit und Vorsorge:
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
✓
Onboarding und Entwicklung:
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
✓
Sonstiges:
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
✓
Speisen und Getränke:
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
✓
Vergünstigungen:
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
✓
Work-Life-Balance:
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Location: Wien, AT
Posted Date: 5/4/2024
✓ Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (betriebswirtschaftliches/technisches Studium von Vorteil)
✓ Mehrjährige Führungserfahrung von größeren Mitarbeiter*innengruppen, Expertise im Führen von Führungskräften wünschenswert
✓ Einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung von organisatorischen Veränderungen, in der Weiterentwicklung von Organisationen sowie Prozess- und Kostenoptimierung
✓ Praxis und Erfahrung im Bereich IT-Arbeitsplatz und Support (Servicedesk, Fieldservice) von Vorteil
✓ Organisations-, umsetzungsstarke sowie strukturierte Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft
✓ Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgezeichneter schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeit
✓ Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Das erwartet Sie:
✓ Fachliche, personelle und budgetäre Leitung der Abteilung Support & Workplace Management
✓ Gesamtverantwortung für Büro Arbeitsplatz Services und unterstützende Leistungen wie z.B. Servicedesk und Fieldservice im Wiener Stadtwerke Konzern
✓ Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
✓ Sicherstellung des Stakeholder Managements sowohl WienIT intern als auch bei den Konzernunternehmen/Kund*innen
✓ Weiterentwicklung der serviceorientierten Organisation und Personalführung
✓ Budgetplanung- sowie -verantwortung und Kosten-Controlling
Das bieten wir Ihnen:
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.132,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
✓
Arbeitsumfeld:
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
✓
Events und Aktivitäten:
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
✓
Gesundheit und Vorsorge:
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
✓
Onboarding und Entwicklung:
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
✓
Sonstiges:
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
✓
Speisen und Getränke:
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
✓
Vergünstigungen:
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
✓
Work-Life-Balance:
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Location: Wien, AT
Posted Date: 5/4/2024
Contact Information
| Contact | Human Resources Wiener Stadtwerke |
|---|