Técnico/a Senior Experiencia del Empleado (con discapacidad)

Se encargará de implantar la estrategia de la experiencia del empleado en las diferentes unidades de negocio de la organización.

Sus funciones principales serán:
-Liderar y guiar las iniciativas para mejorar la experiencia de los empleados dentro de la organización.
-Garantizar que las acciones y estrategias implementadas estén alineadas con los objetivos de la empresa y las áreas corporativas.
-Dar apoyo a las diferentes compañías dentro de la organización, asegurando que las prácticas y políticas se implementen correctamente.
-Evaluar la satisfacción y el compromiso de los empleados mediante herramientas específicas, analizando datos y definiendo estrategias para mejorar su experiencia.
-Identificar áreas de mejora y proponer acciones concretas para abordar esas necesidades.
-Diseñar estrategias y utilizar herramientas para escuchar activamente a los empleados, con el objetivo de mejorar su satisfacción y bienestar.
-Crear planes y estrategias para fomentar el compromiso de los empleados con la empresa.
-Organizar eventos y actividades relacionadas con el área de Recursos Humanos para fortalecer la cultura organizacional y la relación con los empleados.
-Construir embajadores de marca empleadora.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
-Titulación universitaria ( preferentemente Grado en Psicología, Recursos Humanos, ADE, o afines )
-Nivel alto en Paquete Office y muy valorable el conocimiento de Power BI
-Experiencia mínima de 3 a 5 años en diferentes áreas de RRHH y liderando proyectos.
-Indispensable tener discapacidad reconocida (33% o superior y certificado vigente)

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Salario: 25.000,00€-30.000,00€ al año

Beneficios:
Flexibilidad horaria
Teléfono de empresa

Horario:
De lunes a viernes

Location: Madrid, ES

Posted Date: 5/1/2024