Recruiter:in für technische Positionen

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir

auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und

Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund

1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Recruiting

ist Ihre Leidenschaft, eine ausgezeichnete Candidate Experience

selbstverständlich für Sie und die Suche nach den besten Talenten keine

Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Dann werden Sie Teil des ÖBB Recruiting

Teams und gestalten den Generationenwandel der nächsten Jahre aktiv mit!

Ihr Job

• Sie sind kompetente:r
  
  Ansprechpartner:in für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit
  
  überwiegend technischem Schwerpunkt.


• Vom Erarbeiten geeigneter
  
  Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung steuern Sie den gesamten
  
  Recruiting-Prozess innerhalb der ÖBB-Infrastruktur.


• Als Sparring Partner:in beraten
  
  Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle,
  
  Auswahlverfahren, etc.


• Mittels Sourcing-Techniken (u.a. Social Media) gelingt es Ihnen, die
  
  richtigen Talente für das Unternehmen zu identifizieren und proaktiv
  
  anzusprechen.


• In enger Abstimmung mit dem
  
  Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB ideal am
  
  Arbeitsmarkt zu platzieren und nehmen an diversen Messen teil (HTL-Messen,
  
  technische FHs und Universitäten).


• Mithilfe von KPIs monitoren Sie
  
  Ihre Leistung und gewährleisten unsere Recruiting-Qualität.

Ihr Profil

• Sie bringen mehrjährige, einschlägige
  
  Berufserfahrung im Recruiting von Spezialist:innen, Expert:innen und
  
  Führungskräften mit. Ein Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement,
  
  Psychologie o.ä.) ist von Vorteil.


• Sie interessieren sich für
  
  innovative Themen und sind IT-affin.


• Mit Ihrer Empathie und hohen
  
  Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen
  
  Kandidat:innen.
  Exzellente kommunikative
  
  Fähigkeiten, ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung sowie
  
  Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.


• Auch in stressigen Situationen
  
  behalten Sie stets einen kühlen Kopf, sind organisiert und verlieren nicht
  
  den Überblick.


• Ausgezeichnete
  
  Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich,
  
  ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen modernen
  
  Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben
  
  sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und
  
  umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.


• Ein attraktives Gleitzeitmodell
  
  lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten!


• Wir legen großen Wert auf eine
  
  gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeiter:innen
  
  und bieten daher u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie
  
  Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.


• Wir legen ebenfalls großen Wert
  
  auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und
  
  bieten regelmäßige Schulungen in modernen (digitalen) Lernformaten.


• Zahlreiche Benefits (besondere
  
  Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und
  
  Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes
  
  Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house
  
  Kantine).


• Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in
  
  Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei
  
  einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
  
  und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben

Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und

Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise

bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Kugler, +43664/88411800.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.