Job | Manager Verzekeringen

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij. Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen. Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen. Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2. Functieomschrijving Functie Bij De Lijn introduceren we de gloednieuwe positie van Manager Verzekeringen. Dit is jouw kans om een cruciale afdeling uit te bouwen, te sturen en een significante bijdrage te leveren aan een duurzaam Vlaanderen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om onze verzekeringsstrategie te optimaliseren gelet op het mobiliteitsbeleid van morgen, met een directe impact op onze maatschappelijke rol. Als Manager Verzekeringen ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van een robuust verzekeringsbeleid. Je taken omvatten: Strategische Planning: Bijdragen aan het operationele plan van de dienst, inclusief het stellen van doelen en het bewaken van resultaten aan de hand van kerncijfers. Strategische Coördinatie: Het verzekeringsbeleid van De Lijn vorm geven en onderhandelen, in samenwerking met onze makelaar, verzekeringsmaatschappijen en andere externe partners. Budgetbeheer: Verantwoordelijkheid nemen voor het budget van je dienst, inclusief de opstelling en naleving ervan. Organisatorische Ontwikkeling: Een flexibele organisatiestructuur en processen ontwikkelen, inclusief een competent personeelsplan. Netwerken: Relaties opbouwen en onderhouden met sleutelpartners, zowel intern als extern. Leiderschap: Een team leiden, motiveren en ontwikkelen om uitmuntendheid in de dienstverlening te garanderen. Verzekeringsbeheer: Eindverantwoordelijkheid dragen voor alle verzekeringsgerelateerde zaken binnen De Lijn, waaronder het toezicht op contract- en schadebeheer. Portefeuillebeheer: Beheren van de verzekeringsportefeuille en -bibliotheek, inclusief het opstellen van een jaarlijks verzekeringsbudget en de kwartaalbalans. Profiel We zoeken een kandidaat met: Leidinggevende Ervaring: Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de verzekeringssector. Strategische Visie: Vermogen om complexe verzekeringsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren. Netwerker: Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement. Sterke Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden voor zowel interne als externe afstemming. Opleidingsniveau: Minimaal een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in een relevante discipline. Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Invaliditeitsverzekering Sinterklaas Opleiding Cafetaria plan Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit. We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: Aantrekkelijk maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen. Cafeteriaplan: Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a. mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten. Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefitswork. Vakantiedagen: Je hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in Mechelen. We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO² Meer informatie Solliciteer online met je CV. De selectieprocedure bestaat uit 3 stappen: 1. Verkennend gesprek door recruiter en leidinggevende 2. Assessment center 3. Selectiegesprek met de leidinggevende en recruiter Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Micha Cole (0475 827 033) voor functie gerelateerde vragen met Isabel Van Baelen (0472 982 286)

Location: Mechelen, BE

Posted Date: 4/13/2024