Regional Market Access Manager- Andalucía

Overview Regional Market Access Manager – Andalucia. Ubicación: Andalucia. Reporta al Regional Market Access Associate Director. Lidera la interlocución de acceso en la zona y de algunos hospitales de referencia, actuando como referente técnico del equipo regional y deputy del Associate Director para asegurar un acceso sostenible, equitativo y ágil del portfolio innovador de TEVA, alineado con la política farmacéutica regional, marcos de financiación autonómica y procedimientos hospitalarios (CFT, posicionamiento, compras). Esta posición es clave para asegurar el acceso tanto a nivel de la comunidad autónoma de la zona asignada como en el entorno hospitalario, garantizando la implementación eficaz de los planes de acceso regional en línea con las políticas sanitarias, normativas autonómicas y estructuras asistenciales locales. El/la candidato/a adaptará e implementará las estrategias nacionales y globales de precio y reembolso, maximizando el acceso sostenible a los productos innovadores en las regiones asignadas. Se exige disponibilidad para viajar alrededor del 70%. Responsabilidades Estrategia regional de la zona asignada: adaptar e implementar la estrategia nacional de acceso, precio y reembolso a la realidad de las comunidades autónomas (normativas regionales, instrucciones de la Dirección General de Farmacia, comisiones, acuerdos marco, compras centralizadas), priorizando cuentas y palancas de valor. Relación institucional: gestionar y mantener relaciones operativas de alto nivel con consejería, Dirección General de Farmacia, Gerencias Asistenciales, Direcciones Médicas, Farmacia Hospitalaria y evaluadores regionales; anticipar riesgos regulatorios/presupuestarios y proponer mitigaciones. Hospital market access: coordinar planes de cuentas (objetivos de stakeholders, barreras y acciones) y la ruta de inclusión/renovación en guías y formularios; activar acuerdos de valor y de resultados cuando proceda. Tenders & financiación: colaborar en la preparación de licitaciones (argumentario técnico de valor, seguimiento de pliegos y adjudicaciones); monitorizar compras centralizadas/autonómicas y contratos marco. Governance & coaching: apoyar al Associate Director en la homogeneidad de ejecución del equipo RAMs y seguimiento de KPIs/OKRs regionales; asegurar mensajes de valor consistentes y dashboards de acceso. Insights & policy: mapear cambios normativos regionales, barreras de acceso y oportunidades de acuerdos; monitorizar indicadores de acceso y proponer soluciones para superarlas; reportar insights accionables y elevar a equipos cross funcionales. Compliance: asegurar una interacción ética y conforme a normativa. Requisitos del Puesto Formación académica: Licenciatura o grado en Ciencias de la Salud, Farmacia, Economía, Ciencias Políticas o similar. Formación complementaria en Acceso/HEOR/Políticas Sanitarias/Compras públicas. Experiencia profesional: 4–5 años en rol de acceso regional/hospitalario en España, con historial en lanzamientos de productos de innovación y negociación con CCAA/hospitales; experiencia en entornos matriciales y multiculturales; conocimiento profundo del sistema regional sanitario de las regiones target (SNS, precios, HTA, procesos regionales de acceso). Conocimientos: legislación farmacéutica y sanitaria; procesos de farmacia hospitalaria, compra e introducción de medicamentos en hospitales, financiación autonómica, y procesos de autorización y reembolso en CCAA; habilidades para relacionarse con decisores sanitarios y organismos reguladores. Habilidades y Competencias Orientación a resultados, planificación y priorización; pensamiento estratégico con capacidad de ejecución; liderazgo e influencia en entornos complejos. Capacidad analítica y orientación al cliente interno/externo; excelentes habilidades de comunicación (español e inglés). Negociación, toma de decisiones y resolución de problemas; trabajo en equipo transversal y en entornos internacionales; disponibilidad para viajar. Igualdad de Oportunidades Teva se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo, sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional o étnico, o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable. J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Comunidad de Madrid, ES

Posted Date: 11/18/2025