Gerente de Gente, Cultura e Performance - Tecnologia (Natal/RN)

Gerente de Gente, Cultura e Performance - Tecnologia (Natal/RN) Descrição e Responsabilidades Horário: 8h as 18h (Segunda a Quinta) e 8h as 17h (Sexta) Nível: Gerencial e Executivos Regime de contratação: Efetivo – CLT Liderar as estratégias de Gente e Cultura do Grupo, promovendo uma cultura evolutiva baseada em autogestão, inteligência coletiva e propósito. O cargo tem papel estratégico na consolidação de práticas que impulsionam a performance, o engajamento e a inovação contínua, conectando o desenvolvimento humano aos resultados organizacionais. Principais Responsabilidades: Implementar políticas de desenvolvimento baseadas em indicadores (KPIs e OKRs) e aprendizado contínuo; Conduzir programas de feedback empático e construtivo, alinhados à cultura de transparência e confiança; Fortalecer o clima organizacional com práticas de autogestão e resolução colaborativa de conflitos; Atuar como guardião da cultura das empresas do grupo, garantindo que políticas, processos e contratações reflitam os valores do grupo; Coordenar programas de reconhecimento, trilhas de carreira e educação corporativa; Promover o engajamento e retenção de talentos, estimulando o protagonismo e a inovação individual; Integrar políticas e práticas de RH entre as empresas do grupo; Realizar outras atividades relacionadas ao cargo. Requisitos Requisitos: Graduação completa em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional ou áreas afins (Desejável).Conhecimentos em informática. Conhecimento em People Analytics, engajamento e clima. Conhecimentos e habilidades em gestão por indicadores e resultados (OKRs e KPIs).Experiência sólida em gestão estratégica de pessoas e cultura organizacional. Experiência em implantação de cultura de alta performance e metodologias ágeis. Vivência com todos os subsistemas de RH e com gestão de equipe. Vivência em integração de políticas entre unidades de negócios e governança corporativa. Disponibilidade para viagens. Possuir CNH e veiculo será um diferencial. Competências Necessárias: Liderança facilitadora e empática, com foco em resultados e propósito. Visão sistêmica e capacidade de gestão multinegócios. Inteligência emocional, comunicação transparente e colaborativa. Capacidade de gestão por indicadores e resultados (OKRs e KPIs). Foco em inovação e aprendizado contínuo. Liderança inspiradora, facilitadora e orientada à confiança. Visão sistêmica e alinhamento com o propósito organizacional. Remuneração: Salário (5.580,00) Plano de Saúde (50% subsidiado) Unimed Vale Alimentação (R$ 530,00/mês) Seguro de Vida Vale Transporte Auxílio Educação (após período de experiência) Auxílio Acadêmico PLR Semestral Assistência médica Auxílio academia Auxílio educação Participação nos lucros Seguro de Vida Vale-alimentação Vale-transporte Entre ou crie sua conta para ativar alertas de Gerente de Gente J-18808-Ljbffr

Location: Natal, Rio Grande do Norte, BR

Posted Date: 11/16/2025