Estagio de Recursos Humanos

Responsabilidades e Atividades Principais Foco em Recrutamento e Seleção (R&S): Divulgação de vagas: Auxiliar na criação de descrições de vagas e publicá-las em plataformas de emprego e redes sociais. Apoio no Ciclo de Recrutamento: Suporte em todas as etapas do R&S, desde o alinhamento inicial da vaga com o gestor até a contratação. Divulgação e Atração: Publicação de vagas nas plataformas de emprego, redes sociais (LinkedIn, etc.) e demais canais, garantindo a atração de candidatos diversos e alinhados ao nosso perfil. Triagem e Contato: Realização de triagem de currículos e perfis, e contato inicial (ativo e passivo) com os candidatos para agendamento de entrevistas. Condução de Entrevistas: Participação e, futuramente, condução de entrevistas iniciais (por telefone ou vídeo) e entrevistas de triagem, focando no fit cultural do candidato. Organização de Processos: Manutenção e atualização da base de dados de candidatos (planilhas ou softwares de R&S) e envio de feedbacks aos participantes. Onboarding: Auxílio na logística e realização do processo de integração ( onboarding ) dos novos colaboradores, garantindo uma ótima primeira impressão da empresa. Foco em Cultura e Engajamento: Suporte em Eventos Internos: Colaboração na organização e execução de eventos de engajamento, datas comemorativas, happy hours e reuniões internas. Comunicação Interna: Apoio na produção de conteúdo e na gestão dos canais de comunicação interna (intranet, murais, e-mails, etc.), reforçando os valores e a cultura da empresa. Pesquisa de Clima: Participação no planejamento, aplicação e análise dos resultados da pesquisa de clima e satisfação. Projetos de Cultura: Ajuda no desenvolvimento e implementação de iniciativas de endomarketing, reconhecimento e bem-estar. Requisitos Desejáveis Estar cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Previsão de formatura a partir de 2027 . Disponibilidade para estagiar [6h] diárias. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade, organização e foco em resultados. Desejo genuíno de aprender sobre a área de Pessoas & Cultura. Diferenciais (O que vai te destacar) Conhecimento básico em softwares de R&S (ATS) ou plataformas de vagas. Experiência prévia (em projetos acadêmicos ou voluntários) com entrevistas ou dinâmicas de grupo. Familiaridade com conceitos de Employer Branding e Fit Cultural . Benefícios e Oportunidades Bolsa-Auxílio: R$ 1.350,00 Vale-Transporte quando necessário (Híbrido) Seguro de Vida. Mentoria e acompanhamento de carreira. Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e focado em aprendizado contínuo. Grande chance de efetivação após o período de estágio.

Location: Curitiba, BR

Posted Date: 11/16/2025