Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas - TO

Missão do Cargo Atuar de forma estratégica e prática na coordenação das ações de recrutamento, seleção e desenvolvimento humano, promovendo programas voltados ao crescimento profissional, engajamento e valorização das equipes. O foco está em alinhar as iniciativas de capacitação e desenvolvimento às metas e diretrizes organizacionais, garantindo uma cultura de alta performance. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis, com ênfase em cargos operacionais e de liderança. Planejar e executar programas de integração e ambientação de novos colaboradores. Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento em parceria com as lideranças. Elaborar e aplicar o Plano Anual de Treinamento (PAT), incluindo temas técnicos, comportamentais e de liderança. Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual. Apoiar líderes na formação de talentos internos e na estruturação de planos de sucessão. Promover iniciativas de engajamento e campanhas internas de valorização de pessoas. Monitorar indicadores de T&D (turnover, horas de treinamento, satisfação e aproveitamento). Participar de projetos de clima organizacional e comunicação interna. Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de pessoas ou RH em empresas de tecnologia. Conhecimento sólido em metodologias de treinamento, avaliação de desempenho e gestão de competências. Habilidade comprovada em facilitação de workshops e coaching . Excelente comunicação verbal e escrita em português. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou similares será um diferencial. Experiencia mínima de 2 anos em funções de coordenação ou liderança em Treinamento e Desenvolvimento. Vivência em ambientes com equipes operacionais e grande volume de pessoas é um diferencial. Certificação em PDA ou ferramentas de mapeamento comportamental será valorizada. Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa (presencial e online), gestão de competências e indicadores de RH. Domínio intermediário de Excel e PowerPoint. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de vendas Empresa: Conex DHE Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BB)

Location: Lajeado, Tocantins, BR

Posted Date: 11/16/2025