COORDENADOR RECURSOS HUMANOS (REMUNERAÇÃO)

Principais Atividades Desenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e variável. Planejar e administrar incentivos de longo prazo. Analisar e otimizar a estrutura da organização. Elaborar e gerenciar estratégias de benefícios. Elaborar e gerir o orçamento de pessoal. Conduzir negociações sindicais e gerenciar relações trabalhistas. Garantir conformidade com a legislação trabalhista. Gerir os processos de Administração de Pessoal (Folha de pagamento, férias, rescisões e outras tarefas relacionadas). Requisitos Graduação completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas afins. Expertise em desenvolvimento de Power BI e gestão de dados. Experiência em administração de Recursos Humanos. Ampla experiência na implementação de estratégias de remuneração e benefícios. Necessário conhecimento na metodologia Hay. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e relações sindicais. Capacidade analítica para avaliar e otimizar estruturas organizacionais. Habilidades de comunicação e liderança. J-18808-Ljbffr

Location: Barretos, São Paulo, BR

Posted Date: 11/11/2025