Espec Santander II 8h

Overview Espec Santander II 8h Country: Brazil Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar! O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos. Temos a cultura de horizontalidade e nelapraticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. Temos uma vaga para você se tornar Especialista Santander, onde você será encaminhado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área. Aqui, seu papel será: Execução de oportunidades de negócios, no fluxo da loja, potencializando a oferta de produtos e serviços; Instrução à digitalização de clientes; Atendimento aos clientes de todos os segmentos, garantindo a excelência da experiência; Conquista de novos clientes; Em algumas lojas, poderá ser considerado a atuação nos ambientes: autoatendimento, pronto atendimento, mesa gerencial, tesouraria e/ou guichê de caixa. Perfil Think Customer – Penso no Cliente Embrace Change – Impulsiono a mudança Act Now – Atuo com rapidez Move Together – Trabalho em equipe Speak Up – Falo abertamente Qualificações Certificação CPA 10 – ANBIMA (CPA 20, se disponível, é desejável); Cursando Graduação (Graduação Completa ou Pós-Graduação é desejável); Conhecimento em Pacote Office; Vivência com vendas. Benefícios Remuneração Variável (PLR RV); Assistência Médica e Odontológica; Auxílio Alimentação e Refeição; Previdência Complementar; Seguro de Vida; Auxílio Creche/Babá; Gympass ou Totalpass; Vale Transporte; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva hábitos saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado. J-18808-Ljbffr

Location: São Paulo, São Paulo, BR

Posted Date: 11/4/2025