Analista de Gestão de Performance e Talentos

O que você irá fazer-Conduzir avaliações de desempenho anuais e contínuas. Implementar e manter o modelo Nine Box para mapear o potencial e a performance dos colaboradores, facilitando a identificação de talentos e planos de sucessão. Colaborar com líderes de equipe para definir competências essenciais e estruturar programas de desenvolvimento. Analisar dados de desempenho e sucessão para fornecer relatórios detalhados e recomendações à alta gestão. Facilitar workshops e treinamentos sobre gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos. Conduzir pesquisas de clima organizacional e feedbacks para aprimorar o processo de avaliação. Participar no desenvolvimento de estratégias de retenção e engajamento de talentos. Requisitos-Indispensável já ter conduzido processos de avaliação de performance e mapeamento de talentos. Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Familiaridade com a ferramenta Nine Box e outras metodologias de avaliação de talentos. Responsável Mylena Schiessl. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: KEEP TALENT Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Consultoria/ Auditoria (DG)

Location: Blumenau, Santa Catarina, BR

Posted Date: 10/31/2025