Impiegato/a Risorse Umane

Overview Join to apply for the Impiegato/a Risorse Umane role at Rhino online This range is provided by Rhino online. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Base pay range Per conto di azienda operante nel settore energetico, si ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane. La risorsa sarà responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato. Responsibilities Gestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati Requisiti richiesti Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS) Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving Gradita la conoscenza della lingua inglese Offerta Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un’ora di pausa Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Human Resources Advertising Services J-18808-Ljbffr

Location: Rovereto, Trentino-Alto Adige, IT

Posted Date: 10/31/2025