Responsabile di reparto macchine utensili CNC

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Hai esperienza su macchine utensili CNC e ti piacerebbe ricoprire un ruolo di responsabilità? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con azienda specializzata nella produzione di pompe a membrana e a pistone per diserbo e irrorrazione agricola, è alla ricerca di un/a Responsabile di Reparto . Responsabilità Coordinare e gestire un team di 6 persone su macchine utensili Supervisionare il parco macchine composto da centri di lavoro CNC OKK e torni Nakamura Programmare in linguaggio Fanuc e gestire eventuali problematiche tecniche Organizzare le attività del reparto garantendo il rispetto di tempi e standard qualitativi Utilizzare strumenti informatici per la gestione delle attività produttive Skill e Professionalità Ottima conoscenza del linguaggio Fanuc Esperienza pregressa su macchine utensili CNC Buona dimestichezza con strumenti informatici Capacità organizzative e di gestione di un team Gradita esperienza pregressa nel ruolo di responsabile di reparto o forte motivazione a crescere in tale direzione Benefit Mensa aziendale con contributo del 30% a carico del dipendente. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a venerdì, dalle 08:00 alle 12:15 e dalle 14:00 alle 17:45. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (con periodo di prova previsto da CCNL). CCNL: Metalmeccanica Industria I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). J-18808-Ljbffr

Location: Reggio Emilia, Emilia-Romagna, IT

Posted Date: 10/22/2025