Human Resources Business Partner

Quem somos nós A Keeta é a subsidiária internacional da Meituan, gigante global no setor de entregas, e está em uma missão ambiciosa: revolucionar a entrega de alimentos e produtos de consumo em todo o mundo. Nosso lema é simples e poderoso: “Ajudamos as pessoas a comer melhor, viver melhor.” É com base nele que levamos inovação e tecnologia para o cenário global. Com mais de 1.000 colaboradores no mundo, a Keeta está em plena expansão — e você pode fazer parte dessa jornada! Suas responsabilidades Atuar como um parceiro estratégico de RH, apoiando os esforços de aquisição de talentos e construindo mecanismos de longo prazo para o desenvolvimento e retenção de colaboradores. Servir como elo entre as áreas de negócio e o RH, garantindo sintonia e colaboração para o alcance dos resultados organizacionais. Prestar consultoria interna a líderes e equipes, oferecendo soluções ágeis, simplificadas e adaptadas às demandas locais. Conduzir e supervisionar todo o ciclo de vida do colaborador, desde a entrada até o desligamento, promovendo experiências consistentes e positivas. Trabalhar em conjunto com a equipe de Talent Acquisition para alinhar estratégias de atração e seleção de acordo com as prioridades do negócio. Monitorar e apoiar a gestão de desempenho e do clima organizacional, fornecendo análises e dados que fortaleçam a tomada de decisão dos líderes. Identificar necessidades de desenvolvimento, apoiando líderes na criação e execução de projetos e iniciativas de treinamento. Garantir a conformidade com políticas internas, legislações locais e práticas de diversidade e inclusão. Aplicar visão de negócios para propor melhorias de estrutura organizacional e eficiência operacional. Liderar iniciativas culturais que aumentem o engajamento, a coesão das equipes e a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Atuar como ponte cultural e estratégica entre equipes locais e a liderança global, trazendo percepções críticas que apoiem o crescimento sustentável. Requisitos Graduação completa; mínimo de 5 anos de experiência em cargos de Recursos Humanos. Experiência prévia como HRBP ou generalista em empresas de internet/tecnologia é altamente desejável. Fluência em inglês é obrigatória. Capacidade de analisar organizações, propor estruturas eficazes e liderar iniciativas de RH em cenários dinâmicos e de alta velocidade. Forte senso de responsabilidade, acessibilidade e habilidade de construir relações de confiança em todos os níveis. Modelo de trabalho: Presencial. Diferenciais Experiência em empresas na fase inicial de operação no Brasil (stage 0→1), especialmente em contextos de rápida expansão. Vivência com empresas chinesas ou em ambientes multiculturais com estruturas e dinâmicas asiáticas. Interessado(a) em fazer parte da Keeta? Confira nossas vagas abertas! Ao se candidatar, suas informações serão armazenadas de forma segura e poderão ser compartilhadas com a Keeta e suas empresas afiliadas ao redor do mundo. https://www.keeta-global.com/career/BR?locale=pt-BR

Location: Rio de Janeiro, BR

Posted Date: 10/15/2025