Leitung Kommunikation & Marketing (m/w/d) Pressesprecher*in & strategische*r Kommunikationsarchitekt*in

Sie gestalten als strategische*r Kopf und operative*r Macher*in die Kommunikation und Markenpräsenz der Rummelsberger Diakonie e.V. und der Rummelsberger Dienste gAG und deren Beteiligungsgesellschaften - und das in einer Zeit, in der soziale Verantwortung und digitale Transformation untrennbar sind. Als Leitung der Stabsstelle Kommunikation & Marketing (mit den Teams Presse & Medienarbeit, Marketing, Fundraising sowie Veranstaltungen & Events) und gleichzeitig als Pressesprecher*in der Unternehmensgruppe berichten Sie direkt an den Vorstand. Hier verbinden Sie strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz - und prägen so die öffentliche Wahrnehmung eines der größten diakonischen Träger in Deutschland. Ihre Verantwortung - wo Sie wirken Strategische Markenführung & Positionierung Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikations- und Marketingstrategie (intern/extern), die unsere Marktpräsenz stärkt und die Einzigartigkeit unserer diakonischen Werte sichtbar macht. Konzeption innovativer Kampagnen und Formate - von klassischer PR bis zu digitalen Storytelling-Ansätzen (z. B. Social Media, Podcasts, Influencer-Kooperationen). Proaktive Medienarbeit als Pressesprecher*in: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Politik, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der breiten Öffentlichkeit. Führung & Teamentwicklung Moderne Leadership-Kultur: Fachliche und disziplinarische Führung von 17 Kolleg*innen mit Fokus auf Eigenverantwortung, Agilität und Innovationsgeist. Markenrelaunch) mit klarem Blick für Mensch und Struktur. Empowerment & Talentförderung: Sie schaffen Räume für Kreativität, fördern crossfunktionale Zusammenarbeit und bauen lernende Teams auf. Strategische Beratung & Netzwerk Sparringspartner*in für den Vorstand in kommunikationsstrategischen, wirtschafts- und sozialpolitischen Fragestellungen. Aktives Stakeholder-Management: Sie vertreten unsere Interessen in Gremien, bei Kooperationspartnern und in der Öffentlichkeit - souverän, authentisch und zielgruppengerecht. Schnittstellenmanagement: Serviceorientierte Beratung interner Bereiche (z. B. Fachabteilungen, Einrichtungsleitungen) zu Themen wie Krisenkommunikation, Employer Branding oder Kampagnen. Digitale Transformation & Datengetriebene Kommunikation Ausbau digitaler Kanäle (Social Media, Newsletter, Website) mit Fokus auf Reichweite, Interaktion und Lead-Generierung. Nutzung von Marketing-Tools zur messbaren Steigerung der Sichtbarkeit und Fundraising- Erfolge. Trendscouting: Sie behalten neue Formate (z. B. KI-gestützte Content-Erstellung, Metaverse- Projekte) im Blick - und setzen sie zielgerichtet ein. Ihr Profil - was Sie ausmacht Persönlichkeit & Mindset Empathische*r Macher*in: Sie verbinden strategische Klarheit mit menschlicher Nähe - und begeistern so Teams wie externe Partner. Souveränität in komplexen Umfeldern: Ob Medienkrisen, politische Debatten oder interne Change-Prozesse - Sie moderieren, verhandeln und entscheiden lösungsorientiert. Agile Denkweise: Sie lieben es, Neues auszuprobieren, scheuen aber auch nicht davor zurück, klare Prioritäten zu setzen. Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Fachliche Expertise Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Kommunikation/Marketing Expertise in strategischer PR & Markenführung: Von der Positionierung über Kampagnensteuerung bis zur Krisenkommunikation. Digitale Affinität: Fundierte Kenntnisse in Social Media, Content-Marketing und dem Einsatz von Marketing-Technologien Netzwerker*in mit Weitblick: Etablierte Kontakte zu Medien, Politik oder Wirtschaft sind ein Plus. Formale Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, PR, Marketing oder vergleichbarer Richtung. Alternativ: Gleichwertige Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position. Unser Angebot - warum Sie zu uns kommen sollten Sinnstiftende Arbeit: Gestalten Sie die Kommunikation einer großen diakonischen Unternehmensgruppe - mit gesellschaftlicher Wirkung und modernen Arbeitsmethoden. Attraktive Rahmenbedingungen Vollzeitstelle (40 h/Woche) unbefristet mit flexiblen Arbeitsmodellen (Mobile Office nach Absprache). Marktgerechtes Gehalt Firmenwagen (auch privat nutzbar). 34 freie Tage (30 Tage Urlaub 4 zusätzliche Tage für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester & Familientag). Betriebliche Altersvorsorge über starke Partner (EZVK Darmstadt / VRK Detmold). Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.000 Partnern (z. B. Reisen, Technik, Fitness). Kultur & Werte Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur des Vertrauens. Raum für Innovation: Wir fördern Ideen, die weiterdenken - ob in Kampagnen, Prozessen oder Teamstrukturen. Diversity & Inklusion: Bei uns zählt Ihre Expertise - unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr nächster Schritt Sie erkennen sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 31.10.2025. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Tobias Gaydoul | Vorstand unter der Tel.-Nr.: 09128/502233 oder per E-Mail an gaydoul.tobias(at)rummelsberger.net zur Verfügung. Jetzt online bewerben Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.) Rummelsberger Dienste gAG Dr. Tobias Gaydoul Rummelsberg 2 90592 Schwarzenbruck Fantastische soziale Berufe bei den Rummelsbergern. Jetzt bewerben: www.rummelsberger-diakonie.de/jobs

Location: Schwarzenbruck, Bayern, DE

Posted Date: 10/3/2025