HR Generalist

Responsabilità Gestione del processo di recruiting end-to-end Contrattualistica e monitoraggio procedure amministrative con il supporto di uno studio paghe Progettazione e pianificazione dei corsi di formazione interni ed esterni Gestione del processo di assessment annuale Supportare lo sviluppo della filiale italiana per sviluppare l' ambiente di lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti Collaborare con il team delle risorse umane con sede in Francia per sviluppare, implementare e mantenere piani di comunicazione delle risorse umane Guidare e supportare progetti HR assegnati Raccolta dati e metriche a supporto del Direttore HR Global Requisiti Laurea Master in HR management Minimo 2-3 anni di esperienza come HR Generalist, idealmente in un ambiente internazionale Conoscenza del diritto del lavoro Capacità di comunicazione a livello professionale (orale e scritta) in inglese o nice to have francese Utilizzo a livello avanzato della suite Microsoft e HR Information Systems Caratteristiche personali Cerchiamo un professionista con solida esperienza, concentrato sul cliente interno e capace di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza, con robuste doti comunicative, che desideri lavorare in un ambiente in continua evoluzione Cerchiamo un professionista che, lavorando con concentrazione e metodo, sia in grado di auto motivarsi, proattivo, gestisca in modo autonomo le priorità e sia indipendente Dettagli Modalità di lavoro : ibrida Sede : Bari J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr

Location: Puglia, IT

Posted Date: 9/15/2025