HR Business Partner Overseas

Per la nostra Sede di Roma, siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner Overseas. QUALIFICHE E SOFT SKILLS: Laurea in Economia, Giurisprudenza o titoli affini; Qualsiasi percorso formativo in ambito HR sarà considerato un plus; Ottima conoscenza delle normative immigrazione e relocation nazionali e internazionali; Conoscenza fluente della lingua Inglese (minimo C1), gradita la conoscenza della lingua spagnola. Altre lingue saranno considerate un plus. Eccellenti capacità comunicative e di relazione; Integrità e discrezione; Buone competenze organizzative; Buone capacità di gestione dello stress; Spiccate capacità di team working; Puntualità nella gestione delle scadenze, estrema precisione e flessibilità organizzativa completano il profilo. MANSIONI: Supporto nella gestione dei processi di Global Mobility , in particolare relocation e immigrazione per dipendenti e famiglie, mantenendo un contatto costante con i Paesi coinvolti e con il dipendente che si trasferisce; Supporto nella coordinazione dei programmi di Expat Management inclusi pacchetti retributivi, benefit, housing; Offrire orientamento culturale e supporto linguistico per aiutare i dipendenti ad adattarsi a una nuova cultura e a una nuova etica del lavoro; Organizzazione dei visti e dei permessi di lavoro necessari per i dipendenti e le loro famiglie, garantendo il rispetto delle tempistiche, delle politiche nazionali, delle prassi e dei documenti necessari per ottenerli; Supporto nella definizione, implementazione e aggiornamento delle politiche di Global Mobility; Monitorare e ottimizzare i costi e i processi di mobilità internazionale; Analizzare dati e KPI legati a mobilità internazionale e fornire reportistica periodica al management; Contatto costante con gli omologhi HR degli altri Paesi in cui la società opera. Luogo di lavoro : Roma Data di inizio : Novembre 2025 PROCESSO DI SELEZIONE : Intervista telefonica Colloquio tecnico e conoscitivo con il team di selezione e il responsabile di funzione

Location: Turin, PIEDMONT, IT

Posted Date: 9/15/2025