ANALISTA DE INTELIGÊNCIA E PERFORMANCE ESTRATÉGICA SR

OBJETIVO DO CARGO Consolidar e analisar dados estratégicos, alimentar dashboards e ferramentas de BI, e produzir relatórios gerenciais e apresentações para suportar decisões da diretoria geral, do conselho e da assembleia. Esse profissional será responsável por garantir a qualidade, consistência e atualização dos dados estratégicos e operacionais, bem como a preparação de materiais para reuniões críticas e atas, em alinhamento com o Coordenador de Planejamento e Orçamento e o Gerente Financeiro. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 1. Gestão de Dados Estratégicos • Consolidar dados provenientes de diferentes áreas e sistemas da organização, assegurando a integridade e consistência das informações. • Realizar a manutenção e atualização de dashboards e ferramentas de BI para refletir os principais indicadores estratégicos e operacionais. • Garantir que os dados estejam alinhados com os objetivos do planejamento estratégico e com os projetos da organização. 2. Produção de Relatórios e Apresentações • Preparar relatórios periódicos (mensais, trimestrais, anuais) para reuniões de diretoria, conselho e assembleia, destacando informações-chave e insights estratégicos. • Criar apresentações executivas em PowerPoint com dados consolidados, análises estratégicas e visualizações gráficas claras e objetivas. • Fornecer materiais detalhados para atas de conselho, reuniões de fechamento de trimestres e assembleias gerais. 3. Análise e Insights • Identificar tendências, riscos e oportunidades a partir da análise de dados internos e externos. • Propor recomendações baseadas em evidências para otimizar a performance e a execução de projetos. • Fornecer análises detalhadas e cenários que suportem decisões estratégicas. 4. Apoio ao Processo Decisório • Atuar como suporte direto para o Diretor Geral, fornecendo análises aprofundadas e dashboards atualizados para subsidiar decisões estratégicas. • Trabalhar em colaboração com o Coordenador de Planejamento e Orçamento e o Gerente Financeiro para garantir que as informações estejam alinhadas às necessidades da alta gestão. 5. Gestão de Indicadores de Performance (KPIs) • Monitorar os principais indicadores de desempenho da organização e propor ajustes ou novas métricas conforme necessário. • Trabalhar com as áreas responsáveis para assegurar que os dados sejam coletados e reportados corretamente. 6. Governança da Informação e Relatórios • Desenvolver processos e fluxos de trabalho para assegurar que a coleta, análise e disseminação de informações sejam eficientes e seguras. • Garantir a integridade e confidencialidade dos dados estratégicos. • Preparar materiais analíticos e descritivos que possam ser incorporados em relatórios para stakeholders internos e externos. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES • Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Ciência de Dados, Estatística ou áreas correlatas. • Desejável pós-graduação ou MBA em Inteligência de Negócios, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas. • Experiência avançada em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, QlikSense, etc.). • Sólidos conhecimentos em Excel (nível avançado) e manipulação de bases de dados. • Habilidade em análise de dados, modelagem e estatística básica. • Experiência com indicadores de performance (KPIs) e desenvolvimento de dashboards. • Domínio em criação de apresentações executivas no PowerPoint, com ênfase em storytelling visual e clareza. • Familiaridade com sistemas ERP e CRMs. BENEFÍCIOS Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Assistência Médica e Odontológica Seguro de Vida Auxílio Creche Convênio com o Sesc Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa Day Off para o colaborador no mês do aniversário Programa de Qualidade de Vida (academia, natação, assessoria de corrida, nutrição e massoterapia)

Location: São Paulo, BR

Posted Date: 9/9/2025