Coordenador de Recrutamento e Seleção

Se você é apaixonado(a) por conectar talentos certos às oportunidades certas e tem visão estratégica aliada a uma atuação prática e transformadora, essa vaga é para você! Estamos em um momento de forte crescimento e expansão nacional , e buscamos um(a) Coordenador de Recrutamento e Seleção que seja protagonista na estruturação de processos robustos, escaláveis e orientados por dados , contribuindo ativamente para o fortalecimento da cultura e da excelência em nossas contratações. Aqui, você terá a oportunidade de liderar um time engajado, espalhado por múltiplas unidades e estados, com total autonomia para inovar, desenvolver pessoas e gerar impacto real em nossa estratégia de crescimento. Principais Responsabilidades: Estruturar, padronizar e otimizar os processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos (operacional, administrativo e estratégico); Liderar e desenvolver uma equipe com cerca de 15 colaboradores, distribuídos em 11 unidades, localizadas em 5 estados; Criar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área (SLA, tempo médio de contratação, assertividade, produtividade, taxa de aprovação, entre outros); Atuar como parceiro estratégico da liderança nas decisões relacionadas à atração e retenção de talentos; Garantir que os processos seletivos estejam alinhados à cultura organizacional, valores e perfil comportamental desejado; Implementar políticas e procedimentos focados em escalabilidade, eficiência e qualidade nas contratações; Fortalecer a marca empregadora por meio de ações de hunting, mapeamento de mercado e gestão do funil de talentos; Representar a área em projetos de expansão, abertura de novas unidades e implantação de operações. Requisitos: Experiência consolidada na estruturação e liderança de áreas de Recrutamento e Seleção; Domínio de indicadores estratégicos de R&S, como SLA, turnover, produtividade, tempo médio de contratação, entre outros; Vivência com sistemas ATS, gestão de equipes e condução de processos com alto volume de contratações; Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins será considerada um diferencial; Conhecimento em People Analytics e em metodologias ágeis aplicadas ao RH (desejável); Capacidade de atuar como parceiro estratégico da liderança em temas relacionados à atração e seleção de talentos; Visão voltada à cultura organizacional, assegurando o alinhamento do processo seletivo aos valores e ao perfil comportamental da empresa. Competências Comportamentais: Perfil colaborativo e proativo; Liderança orientada ao desenvolvimento de pessoas; Capacidade analítica e habilidade para resolução de problemas; Alta adaptabilidade a mudanças e a ambientes em expansão; Comunicação clara, empática e assertiva; Organização e foco em resultados. Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: REALIZE GESTAO DE PESSOAS Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EJ)

Location: Campinas, São Paulo, BR

Posted Date: 9/4/2025