P&O Adviseur

Vacaturebeschrijving In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden. Opdracht Adviseren van leidinggevenden en medewerkers: P&O advies geven over o.a. Personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkelingsplannen. Je doet dit voor de Raad, Griffie en het College. Ook ben je adviseur voor de WOR-bestuurder bij OR en Lokaal Overleg. Verzuimbegeleiding en re-integratie: Als P&O zijn wij samen met de leidinggevende verantwoordelijk voor de verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering Poortwachter. Werving en selectie: het begeleiden van het volledige proces van werving en selectie, waarbij je de juiste match zoekt. Ontwikkeling en implementatie van P&O beleid: samen met het P&O team ontwikkelen en implementeren van beleidsvraagstukken en deze borgen in de processen. Een aantoobnare afgeronde hbo opleiding in de richting van personeel en organisatie; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O adviseur bij een gemeente; Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van zieke medewerkers volgens de richtlijnen van de Wet verbetering Poortwachter; Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de Raad, het College, Griffie, OR en Lokaal Overleg en wil deze kennis ook overdragen; Functiewensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur bij een gemeente; Aantoonbare werkervaring met het adviseren van de Raad, het College, Griffie, OR en Lokaal Overleg; Aantoonbaar woonachtend in een straal van maximaal 50 kilometer van Twello en minimaal 2 dagen op kantoor fysiek aanwezig; Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie brief, specifiek gericht op deze opdracht;

Location: Twello, NL

Posted Date: 9/3/2025