Jobcoach

Vanwege uitbreiding van onze werkzaamheden is Caparis op zoek naar een jobcoach voor onze afdeling Stream voor 32-36 uur per week. Over Caparis Caparis is het talent- en werkbedrijf van Friesland. Wij begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende werkplek, of dat nu bij één van de ruim 100 samenwerkingspartners in de regio is of binnen Caparis zelf. Het is onze overtuiging dat ieder mens uniek is en talenten heeft. Talenten, die het verdienen om gekend en gezien te worden. En een plek waar ze tot hun recht komen. Een passende werkplek is er, voor iedereen. Onze afdeling Stream is gespecialiseerd in de in-, door- en uitstroom van trajectdeelnemers en medewerkers. Over de functie Als jobcoach ben je de verbindende schakel tussen trajectdeelnemers, gemeenten, werkgevers en de werkbedrijven van Caparis. Na het intakegesprek met de deelnemer, stel je een trajectplan op en overleg je over de inhoud met de opdrachtgever. Zodra het traject van start gaat, ben jij regiehouder en draag je verantwoordelijkheid voor de uitvoering en rapportage van het plan. Jij begeleidt de werknemer op de passende werkplek en onderhoudt contact met de werkgevers, diverse deskundigen en andere betrokkenen. Een traject bestaat uit kaders, maar soms heeft een deelnemer iets anders nodig. Jij begrijpt wat voor reis de deelnemer heeft afgelegd en je maakt daarom graag het verschil. Dit doe je door oplossingen te vinden, te netwerken, door leiderschap en lef te tonen. Je evalueert trajecten en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van onze dienstverlening. Naast je deelname aan overleggen, intervisies en het geven van workshops en trainingen, denk je actief mee over nieuwe ontwikkelingen en ideeën en deelt deze graag met je collega’s. Jij hebt zowel een coachende als een commerciële kant in deze rol, waarbij je nauw samenwerkt met teamleiders, bedrijven en andere betrokkenen om de ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen en tegelijkertijd kansen te vinden voor doorstroom naar een reguliere werkplek. Jij hebt de verantwoordelijkheid om een breed netwerk van potentiële opdrachtgevers op te bouwen en te onderhouden. Jij zoekt actief naar nieuwe kansen en benadert bedrijven om werkplekken voor onze medewerkers te creëren. De werkzaamheden op het gebied van trajectbegeleiding vinden plaats op onze locaties in Leeuwarden, Drachten en Heerenveen, maar onze gedetacheerde medewerkers en opdrachtgevers zijn verspreid door de hele regio. Je beschikt daarom over een flexibele instelling en over eigen vervoer, zodat je kunt wisselen tussen de werkzaamheden op locatie en werkplekbezoeken. Wat vragen we van jou? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde erkende jobcoachopleiding en/of NOLOC geregistreerd; Je hebt ervaring met of affiniteit voor het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; Je hebt uitstekende kennis van de sociale zekerheid, Participatiewet en de (regionale) arbeidsmarkt; Je beschikt over een netwerk en je hebt de drive om dit netwerk verder uit te breiden; Ervaring met uitvoering van Dariuz-loonwaardemetingen is een pré; Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en toont leiderschap; Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Wat bieden we? Een collegiale, plezierige werkomgeving, waarin je samen met betrokken collega’s werkt aan een goed resultaat voor onze medewerkers; Een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging; Een salaris op basis van de cao SGO schaal 9 (afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek); Een individueel keuzebudget van 15,55% boven op je salaris (dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen of salaris); Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen. Solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 16 september 2025 naar sollicitatie@caparis.nl, met als onderwerp ‘Jobcoach’. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Peter Oldenburger, Afdelingsleider Stream, op 06 51 89 75 38. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Anoeska Verwoert, HR-adviseur, via 06 25 45 03 54. De vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. De gesprekken vinden bij voorkeur plaats op donderdag 18 september. Caparis let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen kwaliteiten.

Location: Drachten, 9207AM, NL

Posted Date: 9/3/2025