Optimissa

Líder funcional en Gestión de Requerimientos Regulatorios IT

Job Location

Mexico City Metropolitan Area, Mexico

Job Description

Descripción ¿Quiénes somos? Optimissa es una compañía multinacional, joven e innovadora, especializada en Mercados de Capital, con oficinas en Madrid, Barcelona, Reino Unido y México. Nuestros Proyectos Se caracterizan por un alto grado de complejidad, realizando labores de arquitectura, análisis y desarrollo. Construimos aplicaciones ad-hoc y producto propio para áreas de inversión de las principales entidades financieras. Candidatura Actualmente buscamos a un Líder Funcional en Gestión de Requerimientos Regulatorios para trabajar en nuestro equipo con uno de nuestros clientes. Experiencia y conocimientos en: Licenciatura / Ingeniera de Sistemas Experiencia en Gerencia de Sistemas, área regulatoria y auditoria. Conocimientos específicos: operación Bancaria, operación Casa de Bolsa, Regulatorios. Experiencia en coordinar la atención de los requerimientos regulatorios (Banxico, SPEI, SPID, PCI, BDT, SWIFT, etc) del área de Sistemas. Experiencia en Software: Project, Visio, Power BI, ServiceNow y Office. Certificación en ITIL o PMI. Inglés expresión y comprensión oral intermedia Actividades: Coordinar y supervisar la atención de requerimientos regulatorios del área de sistemas para su atención oportuna. Dar cumplimiento a los oficios y observaciones de Banxico en tiempo y forma o de las diferentes Instituciones reguladoras bancarias. Supervisar y ejecutar el ciclo de vida en ServiceNow de los Tickets para la atención de los requerimientos. Dando recomendaciones de mejora continua. Ofrecemos: 100% nómina Contrato por proyecto: septiembre 2025 a febrero 2026 Modalidad híbrida (3 días oficina y 2 HO) Prestaciones de ley Beneficios Superiores a la Ley Si has seguido leyendo hasta aquí, cumples los requisitos y te gustaría formar parte del equipo Optimissa Mx, por favor envíanos tu CV actualizado a yessica(dot)posadas(at)optimissa(dot)com

Location: Mexico City Metropolitan Area, MX

Posted Date: 8/28/2025
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August 28, 2025
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