Stagiaire marketing et communications/Marketing and communications Intern

Raison d'être du stage Sous la responsabilité de la chef d’équipe ressources humaines, le/la stagiaire participe et contribue au développement du marketing numérique, ayant pour objectif de stimuler le rayonnement et promouvoir les activités du groupe. Son rôle consistera à promouvoir une image de marque, créer un milieu de travail stimulant et mobilisateur, où les employés peuvent s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite de l’organisation et à contrôler la diffusion des informations pour le compte de notre société. *À noter que le poste peut être basé à Anjou, Blainville ou Saint-Bruno avec des déplacements occasionnels dans les autres sites. Responsabilités Collaborer avec l’équipe du service des ressources humaines afin d’identifier les actions nécessaires pour le rayonnement du groupe DCM, incluant l’engagement et l’expérience employé; Participer à la conception, la rédaction, la révision et la distribution d’une grande diversité d’outils d’information, de promotion et de publicité destinés aux publics externe et interne dans le but de réaliser les objectifs du plan de communication; Créer une expérience employé distinctive en favorisant un environnement de travail où chaque individu peut s’accomplir pleinement, en mettant en place des initiatives qui stimulent la mobilisation et l’engagement; Développer une culture forte et inspirante qui valorise l’innovation, l’apprentissage continu et le bien-être des employés; Créer, élaborer et rédiger les communications pertinentes (internes et externes) du groupe et les diffuser sur les plateformes; Concevoir et mettre en place une stratégie de médias sociaux, gérer les comptes du groupe, développer les plateformes médiatiques et proposer du contenu; Concevoir différents visuels, bannières et vidéos pour le web et les réseaux sociaux; Mettre en application les différentes activités du plan de communication de l’entreprise; Travailler avec les différents services et leurs apporter un appui dans leur besoin de communication; Produire des rapports statistiques et suivre les indicateurs de performance. // Purpose of the internship Under the supervision of the human resources team leader, the intern will participate in and contribute to the development of digital marketing, with the aim of boosting the group's visibility and promoting its activities. Their role will consist of promoting the brand image, creating a stimulating and motivating work environment where employees can thrive and contribute fully to the organization's success, and controlling the distribution of information on behalf of our company. *Please note that the position may be based in Anjou, Blainville, or Saint-Bruno, with occasional travel to other sites. Responsibilities Collaborate with the human resources team to identify the actions necessary to promote the DCM group, including employee engagement and experience; Participate in the design, drafting, revision, and distribution of a wide variety of information, promotional, and advertising tools intended for external and internal audiences in order to achieve the objectives of the communication plan; Create a distinctive employee experience by fostering a work environment where each individual can achieve their full potential, implementing initiatives that stimulate mobilization and engagement; Develop a strong and inspiring culture that values innovation, continuous learning, and employee well-being; Create, develop, and draft relevant communications (internal and external) for the group and distribute them on various platforms; Design and implement a social media strategy, manage the group's accounts, develop media platforms, and propose content; Design various visuals, banners, and videos for the web and social media; Implement the various activities of the company's communication plan; Work with the various departments and provide them with support for their communication needs; Produce statistical reports and monitor performance indicators. Exigences du stage Scolarité requise: Études universitaires ou collégiales en communication, en marketing ou dans toute autre formation pertinente Compétences techniques: Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit); Connaissance et maîtrise des outils et des stratégies des médias sociaux. Compétences personnelles: Grande capacité de communication; Esprit d’équipe; Créativité; Sens de l’organisation et de la planification; Rigueur et soucis du travail bien fait; Souplesse et capacité d’adaptation; Proactivité. // Internship requirements Required education: University or college studies in communications, marketing, or any other relevant field Technical skills: Excellent knowledge of French and English (spoken and written); Knowledge and mastery of social media tools and strategies. Personal skills: Strong communication skills; Team spirit; Creativity; Organizational and planning skills; Rigorous and committed to a job well done; Flexibility and adaptability; Proactive.

Location: Blainville, Quebec, CA

Posted Date: 8/17/2025