Reception&Office Specialist part-time_legge 68/99 (invalidità civile)

Reception&Office Specialist part-time_legge 68/99 (invalidità civile), firenze Randstad Italia firenze, Italy Mansione Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette Il nostro cliente è un'importante azienda di respiro internazionale e ci ha richiesto di selezionare la figura di Reception&Office Specialist part-time_legge 68/99 (invalidità civile) Si offre: contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda dell'esperienza, 14 mensilità, assicurazione sanitaria integrativa. Orario: part-time pomeridiano di 22 h settimanali da lunedì a venerdì. Responsabilità La risorsa selezionata sarà inserita all accoglienza - entro il mese di settembre - e si occuperà di: - gestire l'accettazione dei visitatori (registrazione in entrata e uscita) - smistare le chiamate al centralino e la documentazione destinata ai vari dipartimenti - gestire le sale riunioni aziendali per corsi di formazione, meeting ed eventi in collaborazione con l'ufficio marketing - gestire le prenotazioni delle trasferte dei dipendenti e degli ospiti (treni, aerei, hotels) - aggiornare il sistema gestionale relativamente alle manutenzioni periodiche(dell edificio e degli impianti) Competenze Si richiedono: - iscrizione al collocamento mirato art. 1 legge 68/99 (invalidità civile) - diploma - buone competenze informatiche (pacchetto Office, in particolar modo Excel) - esperienza in ruoli analoghi o comunque a contatto con la clientela - ottime doti organizzative e capacità di gestione delle priorità - gradita una buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it J-18808-Ljbffr

Location: Firenze, Toscana, IT

Posted Date: 8/15/2025