VIA de Leeuw

Jurist Omgevingsrecht

Job Location

The Hague, Netherlands

Job Description

Groei jij met ons mee? Inmiddels bestaat ons team Recht en Ruimte uit 15 vaste collega's, ben jij onze nieuwste aanwinst? VIA de Leeuw breidt uit met juristen omgevingsrecht voor vergunningen en handhaving bouw, APV en/of milieu voor mooie, uitdagende opdrachten bij gemeenten. Ons doel? Samen met jou werken aan de juridische kwaliteit van het openbaar bestuur. Als Jurist omgevingsrecht binnen de lokale overheid houd jij je in brede zijn bezig met taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving, milieu en bouw. Als jurist omgevingsrecht zorg je dat de vergunningen goed worden verleend en handhaving adequaat plaatsvindt. Je levert een brede bijdrage en staat veel in contact met toezichthouders, wethouders en de burgemeester. Je houdt je onder andere met de volgende taken bezig: Je beoordeelt klachten en handhavingsverzoeken. Indien nodig stel je bestuursrechtelijke handhavingsbesluiten op; Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt het college van burgemeester en wethouders bij bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures over handhavingsbesluiten en vergunningen; Je denkt proactief mee over de verbetering en uitvoering van het (handhavings)beleid en houdt relevante ontwikkelingen op dit gebied in de gaten; Je beoordeelt rapportages van toezichthouders die constateringen hebben gedaan in de fysieke leefomgeving. Je toetst de constateringen op de regels van bestemmingsplannen en verzorgt, indien nodig, de bestuursrechtelijke handhaving op basis van de Awb en Omgevingswet; Je hebt nauw contact met de burgemeester en adviseert over politiek gevoelige dossiers en handhavingstrajecten; Soms is handhaven niet de meest geschikte oplossing. Je beoordeelt per casus of bestuursrechtelijke handhaving nodig is of dat er andere (praktische) oplossingen mogelijk zijn; Je draagt bij aan de gedegenheid van vergunningen; Wanneer nodig stel je invorderingsbesluiten op en start (en begeleid) je het feitelijke invorderingstraject. Wie ben jij? Van belang is jouw studieachtergrond en werkervaring, maar minstens zo belangrijk is jouw instelling en manier van werken. Belangrijke note; als je net afgestudeerd bent maar je herkent jezelf in onderstaande, nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een juridische richting, aangevuld met minimaal 1 jaar relevante werkervaring en kennis van het Omgevingsrecht; Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving; Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden; Wat wij bieden Je zult ervaren dat VIA de Leeuw een juridisch advies- en interimbureau is met persoonlijke aandacht voor onze klanten, opdrachtgevers en ook onze eigen juristen. Daarbij sta jij (niet alleen) aan het roer. Samen bepalen we de koers voor je persoonlijke ontwikkeling en de opdrachten die je gaat invullen. Opdrachten die passen bij jouw ontwikkeling. En verder werk je nauw samen in advies- en onderzoeksopdrachten en bieden we je de kans om actief mee te denken over de ontwikkelingen en groei van het bureau. Wederzijdse betrokkenheid is bij ons vanzelfsprekend, als collega’s ondersteunen en adviseren we elkaar om elke dag het verschil te maken. Dat doen we met passie en plezier. Hierbij hoort een eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris (tussen de € 4.000,- en € 6.500,- o.b.v. 36 uur), een eindejaarsuitkering van 6,75%, 8,33% vakantiegeld, pensioenregeling en een auto van de zaak. Solliciteren Nieuwsgierig geworden of heb je vragen? Kijk eens rond op onze website en bel gerust met Henri Vogel, Gerard Vogel of Hans Huisman, bereikbaar VIA 085 – 060 3456 of solliciteer via soliciteren@viadeleeuw.nl !

Location: The Hague, South Holland, NL

Posted Date: 8/1/2025
View More VIA de Leeuw Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
VIA de Leeuw

Posted

August 1, 2025
UID: 5330372282

InternJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.