Analista de Departamento Pessoal Sênior São Paulo - SP

Sobre a Computécnica A Computécnica é uma empresa apaixonada por tecnologia, com mais de 30 anos de experiência no mercado. Somos parceiros Microsoft e certificados ISO 9001, o que nos garante qualidade e excelência no atendimento ao nosso cliente. Oferecemos capacitações e treinamentos para que nossos funcionários estejam sempre atualizados com as mais recentes tecnologias e tendências. Se você gosta de desafios, quer trabalhar com grandes empresas, atuar com as mais recentes tecnologias e fazer parte de uma equipe apaixonada por tecnologia, a CPT é o seu lugar! Responsabilidades: Manter a estrutura de cargos e salários atualizada, realizando análises de mercado e comparativos, acompanhando a elaboração das descrições de cargos e analisando reajustes salariais por motivos de promoções e equiparações, para garantir a competitividade da empresa e a equidade interna. Calcular folha de pagamento e adiantamento, efetuando análise e lançamento de dados, para efetuar pagamento de salário corretamente, emitir os impostos referentes a folha de pagamento nos órgãos emissores responsáveis, garantindo que empresa esteja em regularidade com a legislação. Garantir que todos os processos administrativos relacionados aos colaboradores sejam realizados em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Controlar e enviar os eventos referente ao e-Social, através da ferramenta sistêmica, com o objetivo de cumprir a obrigatoriedade imposta pela Receita Federal. Orientar e colaborar no acompanhamento e desenvolvimento da equipe. bem como desenvolver e implementar projetos e processos de melhoria contínua. Realizar demandas de alta complexidade a partir de análises, relatórios, ferramentas, sistemas e plataformas para o atendimento dos colaboradores, gestores e diretores garantindo bom atendimento e execução assertiva dos processos do departamento. Acompanhar o processo de admissão e demissão dos colaboradores para garantir que seja realizado de forma correta e dentro da legislação trabalhista. Isso inclui follow-up com o responsável pelo processo e se necessário realizar intervenções e propor melhorias no processo. Acompanhar o processo de benefícios para que seja realizado dentro do prazo e que todos os colaboradores recebam corretamente, observando possíveis desvios a fim de evitar que a empresa tenha prejuízos financeiros, através de follow-up com o responsável pelo processo e se necessário realizar intervenções e propor melhorias no processo. Atualizar-se constantemente com relação as leis trabalhistas e convenções coletivas, através de canais oficiais e consultoria externa, a fim de garantir a aplicabilidade da legislação de forma correta na empresa Acompanhar as solicitações de férias verificando o período correto, gerando férias no sistema e envio ao E-social com objetivo de cumprir a legislação e evitar pagamento em dobro. Entre outras atividades Requisitos Experiência com lançamentos, cálculos e análise de folha de pagamento Experiência com controle e eventos de e-social. Experiência com acompanhamento, análise e aplicabilidade de convenções coletivas. Experiência com ponto eletrônico. Experiência intermediária ou avançada do pacote office. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal. Desejável experiência com sistema Contimatic. Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista.000 Graduação em RH, Administração, Ciências Contábeis ou correlatas. Desejável Pós-graduação em RH, Administração, Ciências Contábeis ou correlatas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: Computécnica Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação. Ramo: Informática/ Tecnologia (DI)

Location: São Paulo, São Paulo, BR

Posted Date: 7/20/2025