Supporto Ausiliari alla Viabilità

Milano Serravalle – Milano Tangenziali S.p.A., nell’ambito della Direzione Esercizio, intende rafforzare la struttura del Servizio Gestione Viabilità con l’inserimento di risorse operative nel ruolo di Supporto Ausiliario alla Viabilità , come di seguito dettagliato. N. posizioni 8 (otto) Profilo contrattuale Tempo indeterminato Profilo orario Part time verticale 96 ore mensili (12 turni/mese a schema libero) Orario Di Lavoro Turni Di Lavoro Di 8 Ore (diurni e Notturni) Secondo Gli Orari Ordinari Che, In Via Esemplificativa e Non Esaustiva, Vengono Di Seguito Delineati turno 1 h. 22.00 - h. 06.00 turno 2 h. 06.00 - h. 14.00 turno 3 h. 14.00 - h. 22.00 Inquadramento Livello C1 - CCNL di riferimento Imprese esercenti attività di gestione delle Infrastrutture viarie a pedaggio, delle attività e dei servizi connessi a supporto, dei sistemi di viabilità integrata – Sezione Speciale “Attività legate alla gestione, anche in concessione, di infrastrutture viarie a pedaggio” Sedi Sesto San Giovanni / Milano Ovest Profilo Ricercato Il profilo ricercato dovrà svolgere, a supporto e in affiancamento agli Ausiliari alla Viabilità, attività volte alla risoluzione delle turbative sulla rete in concessione attuando misure idonee a garantire la sicurezza del traffico e l’assistenza all’utenza, sulla base di conoscenze teoriche-pratiche e in applicazione di procedure e direttive operative. Di Seguito Si Riportano, In Via Esemplificativa Ma Non Esaustiva, i Compiti Che, a Supporto Degli Ausiliari Alla Viabilità, La Figura Dovrà Svolgere vigilanza e controllo delle tratte di competenza; trasmissione al Centro Radio Operativo delle informazioni di rilievo sul traffico e sulle turbative alla circolazione di vario genere in atto (incidenti, presenza pedoni o animali in carreggiata, code, cantierizzazioni, perdite di carico, etc.) assistenza all’utenza e richiesta soccorsi; intervento su incidenti per l’assistenza all’utenza, richiesta soccorsi, segnalazione e gestione del traffico; rilevazione incidenti in assenza di feriti; verifica e segnalazioni relative allo stato d’efficienza della sede stradale, delle pertinenze e degli impianti (sede stradale, recinzione, segnaletica, illuminazione, etc.). Requisiti Ai fini dell’ammissibilità alla selezione, i requisiti di ammissione dovranno essere posseduti dai/dalle candidati/e alla data di presentazione della candidatura e confermati alla data di effettiva assunzione. In mancanza di essi il/la candidato/a non sarà ammesso/a alle fasi di selezione. Requisiti Di Ammissione Titolo di studio: diploma quinquennale di maturità; Patente di guida: essere in possesso di patente di tipo B da almeno 3 (tre) anni ed in corso di validità; essere automunito/a; essere in possesso di un permesso di soggiorno in corso di validità (in caso di cittadini/e stranieri/e). Requisiti Preferenziali esperienza lavorativa pregressa in mansioni o ruoli assimilabili (per esempio: conduzione di veicoli per attività di controllo e vigilanza e/o pronto intervento, edilizia stradale/cantieri stradali, gestione del traffico, realizzazione/posa della segnaletica stradale, ecc.) con evidenza nel CV del dettaglio delle attività svolte e della durata; conoscenza della lingua italiana (madrelingua/C2) conoscenza della lingua inglese (livello base – A2). Completano Il Profilo Ricercato disponibilità e flessibilità; attitudine a operare in condizioni di stress; attitudine alla gestione delle emergenze; ottime capacità relazionali; capacità di guida in condizioni di criticità ambientali (situazioni meteo avverse o in presenza di turbative del traffico) e di guida di veicoli (compresi mezzi furgonati). Presentazione della Candidatura Le candidature dovranno pervenire, integrate da Curriculum Vitae, entro il 31/07/2025. I curricula dovranno esclusivamente pervenire in formato PDF. Non saranno ammesse altre tipologie di file o immagini. Saranno Escluse Le Candidature pervenute oltre i termini previsti dal presente avviso; prive di un Curriculum Vitae che non possieda i requisiti sopra indicati. Milano Serravalle – Milano Tangenziali S.p.A, per tutto l’intero iter di selezione, non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito e-mail da parte dei/delle candidati/e, né per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. Alle dichiarazioni rese nel Curriculum Vitae si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti del DPR n. 445/2000 s.m.i., pertanto al/alla candidato/a non è richiesto di allegare tutta la documentazione a comprova di quanto dichiarato, fermo restando che l’Azienda, prima dell'assunzione, si riserva di richiederne la presentazione e di procedere alla verifica del contenuto. La Società si riserva, in ogni caso, di verificare, anche a campione e in ogni fase della procedura, la veridicità delle dichiarazioni rese. L’invio della candidatura costituirà la piena accettazione di tutte le condizioni riportate nell’Avviso. MODALITA’ DI SELEZIONE La procedura di selezione sarà strutturata su più fasi, finalizzate alla redazione di una graduatoria finale. Prima fase Atta a verificare la corrispondenza delle candidature ai requisiti richiesti e che darà accesso alle successive fasi: test a domande chiuse (a risposta multipla) su: cultura generale (max 5 punti); Codice della Strada (max 10 punti); attività del Supporto Ausiliario alla Viabilità, sulla base del materiale di studio che sarà preventivamente trasmesso via e-mail (max 10 punti). In caso di mancata presentazione o di ritardo, rispetto all’orario stabilito nella convocazione, il/la candidato/a sarà escluso/a dalla selezione. Per essere ammessi alla seconda fase i/le candidati/e dovranno raggiungere il punteggio minimo di 15 punti. Seconda fase I/le candidati/e che avranno ottenuto il punteggio minimo richiesto nel test saranno ammessi alla seconda fase, che si sostanzierà in: prova pratica; colloquio motivazionale. Graduatoria intermedia Alla conclusione della seconda fase verrà redatta una graduatoria intermedia di merito, sulla base dei punteggi totali ottenuti. Il posizionamento in graduatoria verrà comunicato individualmente agli/alle interessati/e tramite e-mail. Visita medica preventiva obbligatoria I/le primi/e 20 candidati/e in graduatoria saranno inviati a una visita medica preventiva di idoneità alla mansione. Tale visita è obbligatoria e la mancata ingiustificata partecipazione comporta l'esclusione dalla graduatoria. Formazione e prova finale Accederanno alla formazione finale un totale di 20 candidati/e individuati/e e risultati/e idonei/e alla mansione che verranno inseriti/e in un percorso di formazione propedeutico all’acquisizione delle competenze tecnico pratiche richieste dal ruolo e che si concluderà con una prova finale composta di test scritto e prova orale. Graduatoria finale Sarà collocato/a nella graduatoria finale il/la candidato/a che avrà raggiunto un punteggio minimo finale di 60 punti. A parità di punteggio, si prenderanno in considerazione i seguenti criteri: maggior punteggio ottenuto nelle prove della seconda fase, a parità maggior punteggio ottenuto nelle prove della terza fase, a parità maggior punteggio ottenuto nelle prove della prima fase, a parità maggior punteggio nel colloquio motivazionale, a parità maggior punteggio nel test scritto finale, a parità maggior punteggio nella prova pratica. La graduatoria finale avrà una validità di 24 mesi dalla sua definizione e potrà essere utilizzata per la copertura di ulteriori posizioni ricercate nel periodo. Inserimenti L'effettiva assunzione dei/delle candidati/e classificati/e in posizione utile in graduatoria avverrà compatibilmente con le esigenze organizzative ed operative dell’Azienda. Il/la candidato/a che non ottempera all'invito per la stipula del contratto individuale di lavoro o non assuma servizio entro il termine stabilito, decade dall'assunzione e sarà quindi possibile scorrere ulteriormente la graduatoria. Disposizioni Finali Per tutto quanto non particolarmente contemplato dal presente Avviso valgono le disposizioni di legge in materia, le procedure aziendali inerenti al reclutamento di personale e al C.C.N.L. applicato dall’Azienda. Trattamento dei dati personali Milano Serravalle – Milano Tangenziali S.p.A, con sede legale in Assago (MI), via del Bosco Rinnovato n. 4/A, palazzo U9, in qualità di Titolare del Trattamento, informa che tutti i dati personali forniti dai/dalle candidati/e in sede di partecipazione alla selezione, saranno trattati nel pieno rispetto della vigente normativa in materia di privacy di cui al Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati personali n. 679/2016 e al D.lgs. n. 196/2003 così come modificato dal D.lgs. 101/2018. Il trattamento dei dati personali avviene nell’ambito del processo di selezione ed è finalizzato all’individuazione delle risorse per la ricerca di figure operative per la copertura della posizione di Supporto Ausiliario alla Viabilità. La presentazione della candidatura costituisce autorizzazione al trattamento dei dati nella medesima indicati, per tutte le operazioni connesse alla presente procedura, ai sensi di quanto previsto dal regolamento (UE) 2016/679 (regolamento generale sulla protezione dei dati). Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione. L’informativa sul trattamento dei dati personali è consultabile all’indirizzo http://www.serravalle.it alla voce Lavora con noi – Posizioni Aperte. Con la presentazione della domanda di partecipazione, il/la candidato/a acconsente espressamente al trattamento dei dati personali. Il presente annuncio è redatto ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 . J-18808-Ljbffr

Location: Sesto San Giovanni, Lombardia, IT

Posted Date: 7/17/2025