Abogado laboralista-Igualdad

Abogado/a Laboralista – Especialista Igualdad En BDO Abogados buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho o Relaciones Laborales que tenga interés para trabajar en materias de igualdad en un entorno profesional exigente, colaborativo y con posibilidad de crecimiento. Formarás parte del equipo legal dentro de un equipo especialista en igualdad y trabajarás directamente con uno de nuestros gerentes, brindándole soporte en el asesoramiento en materia de igualdad a una cartera consolidada de clientes. Tendrás formación y acompañamiento constante, con la posibilidad de crecer en una firma referente en asesoramiento en materia de igualdad en constante auge. Buscamos a una persona con vocación por Igualdad, orientación al cliente y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno de firma multidisciplinar. Las principales funciones son: Asesoramiento jurídico-laboral en materia de igualdad. Apoyo en la elaboración y negociación de Planes de Igualdad. Apoyo en la elaboración y negociación de Planes LGTBIQ. Elaboración de registros retributivos. Participación en comisiones de igualdad y comisiones de seguimiento en las empresas. Elaboración y diseño de auditorías retributivas e informes justificativos. Apoyo en la elaboración o revisión de protocolos y políticas de diversidad. Elaboración de informes jurídicos en materia de igualdad y no discriminación. Asesoramiento en materia de integración de personas con discapacidad y obligaciones asociadas. Seguimiento de novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales en materia de igualdad. Participación en formaciones y sensibilizaciones dirigidas a clientes en materia de igualdad y diversidad. ¿Y nosotros qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo, teletrabajo 2 días a la semana, formación continua en nuevas materias (al menos una formación nacional mensual), plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales y un referente nacional en materia de asesoramiento jurídico laboral e igualdad. REQUISTOS Estudios: Grado en Derecho Máster de Acceso a la Abogacía o Relaciones laborales (valorable especialización en Derecho Laboral y/o específica en materia de igualdad) . Posibilidad de formalizar convenio: No Experiencia mínima deseada: 1 a 2 años, no imprescindible si se demuestra motivación y base teórica. Otros (si procede): Usuario habitual de bases de datos jurídicas. Ganas de aprender, compromiso social y ganas de especialización en materia de igualdad. IDIOMAS Inglés: Alto, con uso diario tanto hablado como escrito

Location: Catalonia, ES

Posted Date: 7/16/2025