Business partner risorse umane

Panoramica di Presentazione: Il nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi. Nato dall'esperienza consolidata nel settore della logistica e della gestione della supply chain , si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità. Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA) La risorsa individuata supporterà il team HR nella gestione delle risorse di impianto con un focus particolare sulle relazioni sindacali e collaborerà con il management dell’azienda per allineare le strategie con gli obiettivi di business. Principali Valori Aziendali: • Esperienza e Professionalità; • Flessibilità e Personalizzazione; • Tecnologia e Innovazione; • Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali; • Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo. Principali Responsabilità: • Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti; • Gestione delle problematiche disciplinari e risoluzione delle controversie di lavoro; • Gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni ed esterni; • Valutazione delle performance dei lavoratori; • Gestione della compliance giuslavoristica; • Relazionarsi e confrontarsi quotidianamente con diverse Organizzazioni Sindacali su varie tematiche; • Coordinarsi con le associazioni datoriali in merito a problematiche di interesse comune; • Attività di negoziazione e stipulazione degli accordi sindacali; • Gestione delle misure volte a ridurre i costi; • Interfaccia con i dipendenti per feedback su tutte le problematiche relative allo svolgimento dell’attività lavorativa. Competenze Tecniche (Hard Skills): • Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro e possibilmente Master HR; • Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane presso organizzazioni mediamente complesse; • Conoscenza approfondita dei Sistemi HR; • Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva. Abilità Personali (Soft Skills): • Capacità di ascolto attivo ed empatia; • Comunicazione efficace e persuasione; • Capacità di analizzare rapidamente le situazioni, identificare le radici dei problemi e proporre soluzioni pratiche e sostenibili; • Flessibilità e adattabilità al cambiamento; • Orientamento al business e visione strategica; • Gestione dei conflitti e mediazione; • Capacità di costruire relazioni; • Proattività e spirito d’iniziativa. Condizioni di contratto: • Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa • Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì • Tipologia contrattuale: Iniziale tempo determinato di 6 mesi. • Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione. • Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria). L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Location: Italy, IT

Posted Date: 7/14/2025