NAV agency

Kreatywny Copywriter

Job Location

Warszawa, Poland

Job Description

Kim jesteśmy? Jesteśmy kreatywną agencją aktywacyjną. Robimy fajne projekty dla fajnych marek. Czasem wyślemy Majkę Jeżowską w kosmos z jeżami, a czasem zorganizujemy urodzinowa imprezę dla Biedronki. Przykłady naszych prac możesz znaleźć na navagency.com . Sprawdź, czy szukamy właśnie siebie A szukamy Kreatywnego Copywritera , czyli kogoś kto z nieokiełznaną energią podchodzi do twórczych wyzwań, nie boi się eksperymentować i przełamywać schematy, a całość zgrabnie potrafi ubierać w koncepcje i słowa. Czym będziesz się u nas zajmować? Uwalnianiem kreatywnego potencjału podczas tworzenia przyciągających uwagę rozwiązań, treści i koncepcji do różnorodnych briefów*. Co się za tym kryje konkretnie? myślenie i pisanie… pisanie i myślenie; sprawna współpraca z zespołami projektowymi agencji oraz nadzór nad realizacją kreacji; współpraca przy tworzeniu prezentacji oraz prezentowanie koncepcji przed Klientami; tworzenie briefów do współprac (z influencerami lub innymi zewnętrznymi dostawcami, jak np. agencje eventowe) tworzenie rozmaitych tekstów na potrzeby projektów. *A jakie to briefy? A różne czasami dot. kampanii 360 czasami dot. aktywacji (loteria, konkurs, promocja) czasami dot. działań w social media i współpracy z influencerami czasami dot. różnych działań taktycznych (eventy, video, ambienty etc.) Nie ma nudy Aplikuj do nas, jeżeli: masz min. 1 rok doświadczenia na stanowisku Creative lub Copywriter; lubisz i potrafisz opracowywać koncepcje kreatywne w oparciu brief; śledzisz i orientujesz się w trendach i narzędziach komunikacji marketingowej; cechuje Cię duża otwartość – na inne punkty widzenia, na feedback, na rozwój własny i swoich umiejętności; cechuje Cię sumienność, samodzielność, dokładność i skrupulatność; lubisz myśleć rozwiązaniami, bo wiesz, że dzięki temu projekty idą sprawniej; potrafisz pracować w zespole – bo wiesz, że najlepsze projekty powstają w wyniku pracy kilku osób. Co oferujemy: możliwość rozwoju podczas realizacji bardzo różnorodnych projektów dla fajnych i znanych marek, wspólnie z doświadczonym zespołem; możliwość zdobywania wiedzy podczas szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych; samodzielność przy jednoczesnym wsparciu bezpośredniego przełożonego i całego zespołu; różne formy zatrudnienia (UoP lub B2B) Full Time / Half Time pakiet benefitów po okresie próbnym: opieka medyczna, dostęp do opieki psychologicznej & dofinansowanie do MultiSport; przejrzysty system bonu$$$owy: kwartalny okolicznościowy uznaniowy; hybrydowy tryb pracy, bez ograniczeń (ważne: szukamy osób z Warszawy lub okolic, dla których przyjazd do biura i praca twarzą-w-twarz nie będzie wyzwaniem); niezobowiązującą atmosferę i dużo elastyczności w podejściu tak, by pracowało nam się zwyczajnie wygodnie. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Krok 1: Szukamy skilli Z nadesłanych aplikacji wybieramy te, które pokazują background aktywacyjny kandydata. Krok 2: Sprawdzamy, czy się dobrze rozumiemy Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej rozmawiamy o tym, czy oboje tak samo rozumiemy zakres stanowiska i wzajemne oczekiwania. Krok 3: Szukamy chemii Podczas ok. 60-minutowego spotkania opowiemy więcej o nas oraz porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach. I przede wszystkim wzajemnie zobaczymy, czy jest potencjał na chemię. Krok 4: Zapraszamy do zespołu Jeżeli okaże się, że szukamy właśnie siebie -> możesz spodziewać się od nas oferty. PS. Niezależnie od Twojego wyniku rekrutacji – zawsze możesz spodziewać się od nas odpowiedzi zwrotnej z informacją. Chcesz aplikować? Napisz coś o sobie od serca, dołącz CV oraz portfolio projektów w których miałaś/eś swój udział. Jeszcze nie wiesz, czy chcesz aplikować? Napisz, zadzwoń, pogadajmy. Ty masz pytania - my (chyba) odpowiedzi:)

Location: Warszawa, PL

Posted Date: 7/10/2025
View More NAV agency Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
NAV agency

Posted

July 10, 2025
UID: 5292501399

InternJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.