Kreatywny Copywriter

Kim jesteśmy? Jesteśmy kreatywną agencją aktywacyjną. Robimy fajne projekty dla fajnych marek. Czasem wyślemy Majkę Jeżowską w kosmos z jeżami, a czasem zorganizujemy urodzinowa imprezę dla Biedronki. Przykłady naszych prac możesz znaleźć na navagency.com . Sprawdź, czy szukamy właśnie siebie A szukamy Kreatywnego Copywritera , czyli kogoś kto z nieokiełznaną energią podchodzi do twórczych wyzwań, nie boi się eksperymentować i przełamywać schematy, a całość zgrabnie potrafi ubierać w koncepcje i słowa. Czym będziesz się u nas zajmować? Uwalnianiem kreatywnego potencjału podczas tworzenia przyciągających uwagę rozwiązań, treści i koncepcji do różnorodnych briefów*. Co się za tym kryje konkretnie? myślenie i pisanie… pisanie i myślenie; sprawna współpraca z zespołami projektowymi agencji oraz nadzór nad realizacją kreacji; współpraca przy tworzeniu prezentacji oraz prezentowanie koncepcji przed Klientami; tworzenie briefów do współprac (z influencerami lub innymi zewnętrznymi dostawcami, jak np. agencje eventowe) tworzenie rozmaitych tekstów na potrzeby projektów. *A jakie to briefy? A różne czasami dot. kampanii 360 czasami dot. aktywacji (loteria, konkurs, promocja) czasami dot. działań w social media i współpracy z influencerami czasami dot. różnych działań taktycznych (eventy, video, ambienty etc.) Nie ma nudy Aplikuj do nas, jeżeli: masz min. 1 rok doświadczenia na stanowisku Creative lub Copywriter; lubisz i potrafisz opracowywać koncepcje kreatywne w oparciu brief; śledzisz i orientujesz się w trendach i narzędziach komunikacji marketingowej; cechuje Cię duża otwartość – na inne punkty widzenia, na feedback, na rozwój własny i swoich umiejętności; cechuje Cię sumienność, samodzielność, dokładność i skrupulatność; lubisz myśleć rozwiązaniami, bo wiesz, że dzięki temu projekty idą sprawniej; potrafisz pracować w zespole – bo wiesz, że najlepsze projekty powstają w wyniku pracy kilku osób. Co oferujemy: możliwość rozwoju podczas realizacji bardzo różnorodnych projektów dla fajnych i znanych marek, wspólnie z doświadczonym zespołem; możliwość zdobywania wiedzy podczas szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych; samodzielność przy jednoczesnym wsparciu bezpośredniego przełożonego i całego zespołu; różne formy zatrudnienia (UoP lub B2B) Full Time / Half Time pakiet benefitów po okresie próbnym: opieka medyczna, dostęp do opieki psychologicznej & dofinansowanie do MultiSport; przejrzysty system bonu$$$owy: kwartalny okolicznościowy uznaniowy; hybrydowy tryb pracy, bez ograniczeń (ważne: szukamy osób z Warszawy lub okolic, dla których przyjazd do biura i praca twarzą-w-twarz nie będzie wyzwaniem); niezobowiązującą atmosferę i dużo elastyczności w podejściu tak, by pracowało nam się zwyczajnie wygodnie. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Krok 1: Szukamy skilli Z nadesłanych aplikacji wybieramy te, które pokazują background aktywacyjny kandydata. Krok 2: Sprawdzamy, czy się dobrze rozumiemy Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej rozmawiamy o tym, czy oboje tak samo rozumiemy zakres stanowiska i wzajemne oczekiwania. Krok 3: Szukamy chemii Podczas ok. 60-minutowego spotkania opowiemy więcej o nas oraz porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach. I przede wszystkim wzajemnie zobaczymy, czy jest potencjał na chemię. Krok 4: Zapraszamy do zespołu Jeżeli okaże się, że szukamy właśnie siebie -> możesz spodziewać się od nas oferty. PS. Niezależnie od Twojego wyniku rekrutacji – zawsze możesz spodziewać się od nas odpowiedzi zwrotnej z informacją. Chcesz aplikować? Napisz coś o sobie od serca, dołącz CV oraz portfolio projektów w których miałaś/eś swój udział. Jeszcze nie wiesz, czy chcesz aplikować? Napisz, zadzwoń, pogadajmy. Ty masz pytania - my (chyba) odpowiedzi:)

Location: Warszawa, PL

Posted Date: 7/10/2025