Organization & Digital HR Intern

Descrizione del ruolo All’interno del team Organization & Digital HR , il/la tirocinante sarà coinvolto/a nel progetto di implementazione del nuovo sistema Core HR , con l’obiettivo di supportare le attività di disegno organizzativo, test funzionali e change management. Attività principali Supporto nella modellazione e aggiornamento degli organigrammi del Gruppo SACMI. Collaborazione con i colleghi HR per lo svolgimento degli User Acceptance Test (UAT) . Preparazione di materiali formativi e documentazione a supporto del progetto. Contributo alle attività di comunicazione interna e change management legate all’adozione del nuovo sistema. Supporto operativo al team nella gestione quotidiana delle attività progettuali. Requisiti Laureando magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale alla ricerca di un tirocinio curriculare o per tesi. Studente di master in HR. Interesse per i temi di organizzazione aziendale , digital HR e sistemi informativi HR . Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). Capacità analitiche, precisione e orientamento al risultato. Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. Costituisce titolo preferenziale Conoscenza, anche base, del sistema SAP HCM o di altri sistemi HRIS. Cosa offriamo Un’esperienza formativa in un contesto internazionale e innovativo. Possibilità di apprendere sul campo le logiche di gestione organizzativa e digitalizzazione HR. Affiancamento costante da parte di professionisti esperti e coinvolgimento attivo in un progetto strategico per il Gruppo. Chi siamo SACMI è un gruppo internazionale leader nella fornitura di tecnologie avanzate per l’industria della ceramica, del packaging, del food & beverage e dell’automazione industriale. L’innovazione, la sostenibilità e la valorizzazione delle persone sono al centro della nostra strategia.

Location: Imola, Emilia-Romagna, IT

Posted Date: 7/10/2025