HR Manager - Stabilimento Produttivo

Pubblicato il 18/06/2025 HR Manager in azienda industriale multinazionale in forte sviluppo. Ruolo chiave nel dialogo con direzione, corporate HR e sindacati. Azienda Azienda industriale con sede produttiva in provincia di Torino, parte di un Gruppo multinazionale europeo, leader nella produzione di materiali plastici ad alte prestazioni per l'edilizia e l'ingegneria civile. In un contesto solido, strutturato e in continua crescita, la società sta rafforzando la propria struttura HR a supporto dell'organizzazione. La posizione è aperta a seguito di una crescita interna e prevede l'inserimento di un/una HR Manager che, con un ruolo chiave, affiancherà il General Manager nella gestione delle risorse umane di sito. Offerta Inserito/a a riporto del General Manager e in stretto collegamento con la Direzione HR di Gruppo, l'HR Manager sarà responsabile della gestione strategica e operativa di tutti i processi HR locali, con un focus su selezione, formazione, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo. Parteciperà ai meeting internazionali HR, garantendo l'allineamento tra le linee guida corporate e le esigenze locali. L'ambiente produttivo è certificato (ISO 9001, 14001, 45001) e richiede attenzione alla compliance normativa. Responsabilità principali Sviluppo e gestione dei processi HR in linea con le policy di Gruppo Supporto al General Manager nella gestione delle relazioni sindacali Presidio attivo del clima interno e dialogo quotidiano con tutte le aree aziendali Selezione, onboarding e formazione del personale, incluse le matrici di competenze Collaborazione con HQ tedesco e HR internazionali per il deployment delle practice Gestione di progetti trasversali HR, analisi dei fabbisogni e definizione dei piani formativi Utilizzo di SAP HR per la gestione e il monitoraggio dei dati del personale Supervisione della documentazione HR in ottica di conformità a qualità, ambiente e sicurezza In prospettiva, possibilità di allargare il ruolo anche alla gestione dell'amministrazione del personale Competenze ed esperienza Laurea in ambito giuridico, economico o umanistico 6/8 anni di esperienza in area HR, con almeno 3 in ruoli di responsabilità in contesti produttivi Ottima padronanza della lingua inglese (uso quotidiano); tedesco gradito Conoscenza del CCNL Legno e Sughero e delle dinamiche sindacali Esperienza in ambienti certificati e strutturati (ISO 9001, 14001, 45001) Familiarità con SAP HR o sistemi gestionali equivalenti Leadership partecipativa, empatia, capacità di dialogo e di problem solving operativo Disponibilità a una presenza costante in produzione e al contatto diretto con tutte le funzioni aziendali Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato - RAL indicativa: 50.000 1 giorno di smart working a settimana MBO annuale commisurato al livello e agli obiettivi Ticket restaurant da 5/giorno Percorso di onboarding strutturato in affiancamento all'attuale HR Manager Ruolo centrale e ad alta visibilità nel sito e nel network HR del Gruppo Se sei interessato a questa opportunità come HR Manager - Stabilimento Produttivo nel settore industriale/manifatturiero, inviaci la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Consulente Silvia Ciccarelli Job ref JN-062025-6768681 Riepilogo Settore Human Resources Settore/Ruolo HR Manager Categoria Industrial / Manufacturing Luogo di lavoro Torino e provincia Tipo di contratto Indeterminato Nome del consulente Silvia Ciccarelli Numero dellofferta JN-062025-6768681 J-18808-Ljbffr

Location: Torino, Piemonte, IT

Posted Date: 7/8/2025