Cloud Workspace Engineer

Ben jij een Cloud specialist? En wil jij een bijdrage leveren aan veilige en beschikbare digitale werkplekken voor ziekenhuismedewerkers? Dan is de functie van Cloud Workspace Engineer iets voor jou! De standplaats van het team is Rotterdam, maar je kunt ook vanaf onze locatie in Eindhoven of vanuit huis werken. Jij kiest waar je werkt! Wat ga je doen als Cloud Workspace Engineer? Als Cloud Workspace Engineer beschik je over expertise in digitale werkplekken en ben je verantwoordelijk voor de diensten die het team levert aan onze klanten. Je gaat deel uitmaken van een hecht team van technisch specialisten. Binnen dit Team Argon zorg je voor het opzetten van digitale werkplekken (in de Intermax private cloud of Azure), het beheren van CSP-licenties en het implementeren van MFA. Verder kan je denken aan het oplossen van incidenten, verzoeken en wijzigingen. Verder richt je je op Citrix (Cloud), AVD en Intune/Autopilot binnen deze digitale werkplekken. Met behulp van partner-software configureren en beheren we gebruikersaccounts en applicaties naar de wensen van onze klanten. Binnen het team heb je volledige controle over configuratie, van firewall tot gebruikersinstellingen, en heb je toegang tot automatiseringstools. Naast het dagelijks beheer kun je deelnemen aan uitdagende projecten en bijdragen aan events als ambassadeur van Intermax. Ook wordt je aanwezigheid bij klantgesprekken gewaardeerd, omdat dit nieuwe inzichten oplevert voor het team. Je taken als Cloud Engineer Workplace omvatten verder onder andere: Incidenten en requests oplossen. Bijdragen aan veranderingen en projecten. Klanten adviseren op basis van jouw expertise. Actieve deelname aan de visie van het team via agile meetings. Powershell scripting en gebruik van Ansible/Rundeck voor automatisering. Wat breng je mee? Hbo-werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring in het beheren van digitale werkplekomgevingen en aanverwante technologieën. Kennis van Citrix (Cloud) of Azure Virtual Desktop i.c.m. Intune/Autopilot. Je bent bekend met het uitdenken van automatiseringsoplossingen, heb je kennis van Powershell of Ansible is dat een pré. Je bent nieuwsgierig, klantgericht en hebt sterke communicatieve vaardigheden (zowel intern als extern). Ervaring met Agile / Scrum is een pré. Werken bij Intermax betekent Een salaris tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring; Met een ruim studiebudget alles uit jezelf halen: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten, zowel persoonlijk als professioneel. Een leaseauto (wij rijden 100% elektrisch) of een mobiliteitsvergoeding, de keuze is aan jou! Een storingsdienstvergoeding wanneer je gaat meedraaien in de standby-diensten. Een iPhone en een laptop (Apple of Dell). Vele andere fijne secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld, internet- en sportvergoeding, hybride werken, hardloopgroepen, stoelmassages, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen. Als ‘Intermakker’ draag jij bij aan ons succes, daarom deel je ook mee in onze winstdelingsregeling en je hebt de mogelijkheid om te participeren in Intermax. Een stimulerende werkomgeving met leuke, gedreven en professionele collega’s in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn. En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents. Werken bij een IT-organisatie met een maatschappelijk hart - wie wij zijn Bij Intermax zijn we geen standaard IT-dienstverlener. Wij ondersteunen zorgorganisaties en andere maatschappelijk cruciale instellingen met veilige, betrouwbare en innovatieve IT-oplossingen. Werken bij ons betekent onderdeel zijn van een hecht team van ruim 100 bevlogen collega’s die zich elke dag inzetten om de zorg in Nederland beter te maken. Vanuit onze unieke positie in de IT-sector richten we ons volledig op het waarborgen van digitale veiligheid, continuïteit en innovatie. Hier draait het niet om winstmaximalisatie, maar om duurzame impact: onze opbrengsten investeren we direct in onze mensen en de verbetering van onze dienstverlening. Onze cultuur is open, betrokken en mensgericht. Ondanks de omvang voelt onze organisatie persoonlijk en toegankelijk. Iedereen krijgt volop ruimte om zich te ontwikkelen — dankzij een royaal opleidingsbudget, een interne academy en diverse trainingen en leerpaden. Autonoom werken, eerlijkheid en vakmanschap staan bij ons centraal. Teamspirit stimuleren we actief, met sportieve initiatieven, teamuitjes, game-avonden en een jaarlijkse MVO-dag. Wat we doen, doet er écht toe — en dat voel je.

Location: Rotterdam, South Holland, NL

Posted Date: 7/7/2025