Sales Improvement People

Marketing Medewerker (24-38u)

Job Location

Oss, Netherlands

Job Description

Ben jij klaar voor een rol met impact, vrijheid én uitdaging? Als Marketing Medewerker bij B-Style ben je geen radertje in het systeem, maar dé spil van alle marketingactiviteiten! Functie informatie: Je krijgt de ruimte om dingen echt van de grond te trekken, van strategie tot uitvoering. Je werkt binnen een technische, internationale B2B-omgeving aan producten die ertoe doen. Jij vertaalt techniek naar begrijpelijke én aantrekkelijke communicatie voor klanten en partners wereldwijd. Je bent het enige marketingbrein in huis, dus je mag én moet zelf veel bedenken en vormgeven. Van contentcreatie, social media, e-mailmarketing en websitebeheer tot merk- en huisstijlbewaking, het bijwonen van events, internationale marketing, analyses maken etc. Maar geen zorgen: je staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met collega's van sales, support en kwaliteit. Bovendien krijg je de vrijheid en het vertrouwen om zelf richting te geven aan je projecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren én optimaliseren van alle marketingactiviteiten. Jouw werk is afwisselend, concreet en zichtbaar. Uiteraard maak je hierbij gebruik van AI en andere tools om marketing slimmer, sneller en effectiever te maken. Wat ga je zoal doen? Je werkt grofweg 60% operationeel, 20% tactisch en 20% strategisch. Een mooie mix van doen en denken dus. Taken zijn o.a.: Ontwikkelen van brochures, folders en presentaties in meerdere talen; Zichtbaarheid vergroten via campagnes op o.a. LinkedIn, Facebook, Instagram en Pinterest; Nieuwsbrieven versturen en optimaliseren; Optimaliseren van de meertalige website incl. SEO en SEA; Nadenken over vertalingen, lokale campagnes en de inzet van nieuwe markten zoals Oekraïne of Italië; Analyseren en optimaliseren van webstatistieken tot contentprestaties, je kijkt wat werkt en stuurt bij waar nodig. Over het bedrijf: B-Style; slimme mobiliteit met wereldwijde impact B-Style Mobility Solutions is de uitvinder van de rolstoelauto. Bij hen draait alles om vrijheid van beweging. B-Style is een familiebedrijf waar al meer dan 40 jaar wordt gewerkt om mobiliteit voor iedereen toegankelijker te maken. Vanuit Oss leveren zij inmiddels innovatieve, hoogwaardige ombouwkits voor rolstoelauto’s, rolstoelbussen en elektrische voertuigen. De slimme kits kun je in voertuigen integreren zonder te lassen – snel, efficiënt en altijd met een perfect eindresultaat. Bart Smulders is sinds 12 jaar de tweede generatie directeur van B-Style. Bart is een echte nuchtere no-nonsense manager die het bedrijf naar een hoger niveau brengt, en de input van medewerkers echt serieus neemt. Sinds 2017 focussen ze zich volledig op het leveren van inbouwpakketten. Zie het als een soort IKEA-ervaring, maar dan voor professionals in de mobiliteits-branche. Dankzij jarenlange ervaring in het zelf ombouwen van voertuigen weten zij precies wat werkt en wat niet. Dat zie je terug in hun producten: makkelijk te monteren, slim ontworpen, en altijd met oog voor comfort, veiligheid en gebruiksgemak. De ombouwkits worden ontwikkeld, ge-engineerd en getest en wereldwijd besteld en geleverd. En niet alleen het product speelt een rol – ook de service, betrouwbaarheid en het persoonlijke contact maken het verschil. Juist in een best conservatieve markt, waarin overstappen niet vanzelfsprekend is, bouwen wij aan langdurige relaties. B-Style heeft een kleine 20 mensen in dienst en is een bedrijf met ambitie; de sterke positie behouden, het onderdeel B-Seated laten groeien en de Europese markt verder ontwikkelen. En Marketing heeft daarin een belangrijke positie! Wat collega's zeggen over B-Style als werkgever “Wij zijn een bedrijf met de echte Brabantse nuchterheid. Een mensgerichte organisatie, geen gedoe en hiërarchie. Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om samen iets goeds neer te zetten. Maar dat betekent ook wel wat voor je zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het is een technisch bedrijf, dus je moet kunnen omgaan met mensen die niet meteen warmlopen voor marketing. Maar als je dat snapt en je hebt de mensen op jouw hand, dan krijg je hier alle ruimte om marketing op jouw manier te laten groeien. Bart is erg betrokken met het bedrijf en met ons. Hij vraagt ons vaak om input tijdens de maandelijkse updates, we lunchen samen en er zijn regelmatig teamborrels en leuke uitjes. Al met al een super leuke werkgever met heel weinig verloop zoals je zult begrijpen.” Functie vereisten: Wij zoeken geen gelikte marketeer, maar een slimme, nieuwsgierige doener. Iemand die de handen uit de mouwen steekt, leert door te proberen en bij voorkeur al enige ervaring heeft in een technische B2B-omgeving. Minimaal MBO4 met pit, richting marketing, communicatie of media; 2 tot 4 jaar relevante werkervaring; Ervaring met tools zoals Spotler, Adobe, ChatGPT of andere AI-oplossingen; De Nederlands en/of de Engelse taal. Wat we zoeken We zoeken iemand met zo veel mogelijk de volgende kenmerken: Zelfstandig; Nieuwsgierig en leergierig; Lef en durf; Communicatief vaardig; Positief en creatief; Hands-on mentaliteit; Flexibel en oplossingsgericht; Kritisch en kwaliteitsbewust. Aanbod: Direct een vaste baan; Salaris tussen €3.500 en €4.000 bruto per maand; 25 vakantiedagen én 13 ATV-dagen; Mogelijkheid tot hybride werken; Een jaarlijkse kerstbonus; Goede pensioenregeling; Doorgroeiruimte en vrijheid om je rol zelf vorm te geven. Waarom werken bij B-Style? Veel vrijheid en eigen tijd indelen; Veel ruimte voor eigen initiatief; Een product met maatschappelijke impact; Wereldwijd actief; Een nichemarkt die continu in beweging is. Interesse of solliciteren? Wil je solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton! Heb je vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Karlijn Gerris via 06-243 89 334. Ze helpt je graag verder.

Location: Oss, North Brabant, NL

Posted Date: 7/6/2025
View More Sales Improvement People Jobs

Contact Information

Contact Human Resources
Sales Improvement People

Posted

July 6, 2025
UID: 5255949973

InternJobs.com does not guarantee the validity or accuracy of the job information posted in this database. It is the job seeker's responsibility to independently review all posting companies, contracts and job offers.