Tech Recruiter

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço Contratação: Tenured - CLT labor code Nível: Professional Descrição e Responsabilidades Como Tech Recruiter, você será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos de tecnologia para nossa organização. Suas atividades principais incluirão: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para cargos técnicos, incluindo arquitetos, desenvolvedores, analistas de negocio, entre outros. Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais para avaliar as qualificações e a adequação cultural dos candidatos. Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada posição e criar descrições de cargos atraentes. Utilizar diversas plataformas de recrutamento, como LinkedIn, sites de emprego e redes sociais, para encontrar e se conectar com candidatos qualificados. Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais e gerenciar o pipeline de talentos. Apoiar nas entrevistas técnicas em parceria com especialistas da área para garantir a competência técnica dos candidatos. Fornecer feedback aos candidatos ao longo do processo de seleção e garantir uma experiência positiva para todos os envolvidos. Participar de eventos de networking e feiras de emprego para promover a empresa e atrair novos talentos. Monitorar e analisar métricas de recrutamento para identificar áreas de melhoria e otimizar o processo de seleção. Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento na área de tecnologia. Requisitos Requisitos: Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente na área de tecnologia. Conhecimento em metodologias de recrutamento e seleção. Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais. Capacidade de identificar e atrair talentos em tecnologia. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Conhecimento em ferramentas de recrutamento e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). Graduações Superior completo em Psicologia, Administração ou qualquer curso superior com pós graduação em Gestão de Pessoas. Certificações em recrutamento e seleção serão um diferencial. Diferenciais Experiência em recrutamento para startups ou empresas de tecnologia. Rede de contatos com profissionais da área de tecnologia. Participação em eventos e conferências de tecnologia. Ter atuado em Empresa GPTW. Benefícios: Assistência médica, Benefícios internos, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-transporte J-18808-Ljbffr

Location: Brasília, Distrito Federal, BR

Posted Date: 7/6/2025