Stage HR Talent Acquisition (spagnolo fluente)

Chi siamo: KONE è leader globale nel settore degli ascensori, scale mobili e porte automatiche per edifici. In KONE, ci impegniamo a migliorare il flusso della vita urbana e ad offrire un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale. Siamo alla ricerca di un/una candidato/a da inserire nel team Talent Acquisition con un progetto formativo curriculare o extracurriculare per supportare le attività di selezione del personale, con un focus particolare sulla regione Iberica (Spagna e Portogallo) . La persona selezionata affiancherà il team in tutte le fasi del processo di selezione, in particolare: Supporto nello screening dei CV e nella ricerca attiva di candidati (sourcing); Pubblicazione annunci di lavoro e gestione portali; Organizzazione e partecipazione a colloqui conoscitivi; Gestione dei database e aggiornamento della reportistica; Comunicazione con candidati in lingua spagnola per posizioni nell'area Iberica. Obiettivi formativi del progetto: Acquisire competenze pratiche nei processi di Talent Acquisition; Sviluppare capacità di gestione del processo di selezione end-to-end; Comprendere l’utilizzo degli strumenti digitali HR e dei principali KPI di recruiting; Consolidare soft skills fondamentali per lavorare in contesti dinamici e multiculturali. Requisiti: Laurea triennale/magistrale in discipline umanistiche, linguistiche, psicologiche, economiche e/o affini; Ottima conoscenza della lingua spagnola ; Buona conoscenza della lingua inglese ; Ottime capacità comunicative e relazionali; Precisione, organizzazione e curiosità verso il mondo HR; Gradita conoscenza del Pacchetto Office. In KONE c'è molto di più di quanto tu possa immaginare! Opportunità di sviluppo e progressione di carriera all'interno di un'azienda globale; un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile che rende KONE un ottimo posto di lavoro. KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016 . La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.

Location: Pero, Lombardy, IT

Posted Date: 7/6/2025