Recruiter

Recruiter / Marketeer Ben jij een energieke professional met een commerciële mindset én een passie voor marketing en recruitment? Heb jij de gave om mensen te verbinden én een merk strategisch te positioneren? Dan hebben wij bij Dinel dé unieke kans voor jou: een gecombineerde rol als recruiter / marketeer. Groei met ons mee Dinel is een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in de technische dienstverlening. De komende jaren investeren we stevig in innovatie, professionalisering én zichtbaarheid — zowel naar klanten als naar nieuw talent. Je speelt een sleutelrol in onze groei en krijgt volop ruimte om te ondernemen, verbeteren en impact te maken. Wat ga je doen? In deze dubbelfunctie combineer je het beste van twee werelden. Je bent aan de ene kant de motor achter onze marketingstrategie, aan de andere kant de verbinder tussen technische professionals en mooie projecten. Jij bent strategisch, maar ook operationeel sterk. Denken én doen. Als Recruiter: Benader je actief technische professionals op een creatieve en integere manier. Voer je telefonische intakes en STAR-interviews om de juiste match te vinden. Breid je actief ons kandidatennetwerk uit en houd contact met bestaande relaties. Werk je samen met consultants en buigt je over arbeidsmarktcommunicatie en wervingsplannen. Als Marketeer: Stel je – eventueel samen met een extern bureau – een krachtige marketingstrategie op. Zorg je dat alle acties aansluiten bij onze merkidentiteit. Monitor je resultaten, analyseer je data en optimaliseer je continu. Organiseer je events en campagnes die mensen raken en verbinden. Wat willen we bereiken met jou? Meer naamsbekendheid en zichtbaarheid van Dinel. Meer betrokkenheid van (potentiële) klanten en medewerkers. Een duidelijk en aantrekkelijk werkgeversmerk. Meer kwalitatieve kandidaten via een sterke arbeidsmarktstrategie. Groei, innovatie en plezier! KPI’s waar jij invloed op hebt: Toename in websiteverkeer, leads en social media engagement. Groeiende merkbeleving en medewerkerstevredenheid. Succesvolle invulling van vacatures. Continu verbeteren van onze recruitment- én marketingprocessen. Wat breng jij mee? HBO werk- en denkniveau. Minimaal een paar jaar ervaring in recruitment en gevoel voor marketing of andersom. Je bent creatief, analytisch, commercieel en mensgericht. Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en verbinden. Competenties die bij jou passen: Overtuigingskracht en klantgerichtheid Ondernemerschap en innovatie Kwaliteitsgericht en resultaatgedreven Teamplayer Sterke communicatieve skills, zowel intern als extern Ervaring met de nieuwste AI technologie Wat bieden wij jou? Salaris tussen €2.800 – €3.800 (afhankelijk van ervaring) Een goede pensioenregeling Laptop & telefoon van de zaak Bonusregeling & studiekostenvergoeding Bedrijfsfitness & 26 vakantiedagen Een dynamisch team waarin je écht impact hebt Een organisatie die groeit – en waarin jij kunt meegroeien Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan vandaag nog of neem contact op met ons voor een kennismaking! Heb je vragen over de functie of wil je even sparren? Bel of app gerust Joyce de Heer 06 – 46 12 14 68 – wij denken graag met je mee. Bij Dinel krijg je de ruimte om te groeien, te creëren en verschil te maken. Niet alleen voor ons merk, maar vooral voor de mensen waarmee we werken. Ben jij klaar om impact te maken?

Location: Zwijndrecht, South Holland, NL

Posted Date: 7/3/2025