Recruiter Jonge Professionals / Tot €70k / Hybride werken / Regio Bommelerwaard

Wij zoeken een recruiter met een passie voor het werven en verbinden van jong talent? Bij deze platte organisatie is de focus op ontwikkeling diep verankerd in hun DNA. Je komt terecht in een gelijkwaardig team, bestaande uit een Talent Manager, Marketingmedewerker, Administratief & Office coördinator, General Manager en vier mentoren. Samen met de Talent Manager ga jij het recruitment volledig oppakken, waarbij een combinatie van samenwerking en zelfstandigheid centraal staat. Met jouw Employee Branding kennis weet je de organisatie als aantrekkelijke werkgever uit te dragen en hun netwerk optimaal in te zetten. Mocht je daarnaast interesse hebben in het uitvoeren van andere HR-taken zijn deze mogelijkheden er zeker. Als proactieve en resultaatgerichte recruiter ben jij eindverantwoordelijk voor de gehele werving- en selectiestroom. Je identificeert potentieel talent, voert de sollicitatiegesprekken, bouwt sterke relaties op met kandidaten en overziet het volledige sollicitatie- en onboardingproces. Door innovatief te werven via diverse wervingskanalen en proactief nieuwe wegen te verkennen, optimaliseer je het recruitmentproces om de groeiambities te realiseren. Het werven van de toekomstige procesverbeteraars is jouw primaire verantwoordelijkheid. Je bent het gezicht van de organisatie tijdens het werven van trainees via verschillende opleidingen. Je krijgt de vrijheid om het wervingsproces op jouw manier in te richten, zodat jij succesvol kunt zijn en jezelf kunt blijven. In nauwe samenwerking met de Talent Manager actualiseer en scherp je proactief het benodigde competentieprofiel van onze trainees. Je werkt nauw samen met de marketingmedewerker aan de Employer Branding, waarbij je kunt kiezen of je puur een sparringpartner bent of ook actief meewerkt aan de campagnes. Daarnaast bouw je actief ons netwerk met hogescholen en universiteiten uit door het organiseren van workshops, gastcolleges, masterclasses en aanwezig te zijn op carrière-evenementen. Dit krijg je. Salaris tot € 5.000 per maand o.b.v. 40 uur. Eindejaar bonus, wat overeenkomt met een 13e maand. 30 vakantiedagen. Hybride werkomgeving. Reiskostenvergoeding. Persoonlijk opleidingsbudget. Maandelijkse werkgeversbijdrage, zodat jij kunt investeren in jouw toekomst. Maandelijkse bijdrage voor laptop of telefoon naar keuze. Dit ben jij. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als technisch-, productie- of campus-recruiter. Ervaring met Employer Branding. Communicatief sterk. Je kunt snel schakelen tussen taken en bent stressbestendig. Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je wel enthousiast? Solliciteer dan alsnog!

Location: West Betuwe, Gelderland, NL

Posted Date: 7/3/2025