[Multiple Locations] Talent Acquisition Specialist (HR)

Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati. La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. La divisione Aerospace, Defence, Naval and Railway di Akkodis è leader nei servizi ingegneristici per le industrie aerospaziale, difesa, navale e ferroviaria. Composta da un team di ingegneri e consulenti altamente qualificati, con una solida esperienza in progetti complessi, la divisione garantisce soluzioni innovative negli ambiti di progettazione e sviluppo di sistemi, integrazione e collaudo, gestione della supply chain, supporto alla certificazione in conformità alle normative militari e civili. Grazie a collaborazioni con importanti attori del settore ed a un costante aggiornamento sulle tecnologie emergenti, Akkodis è in grado di fornire un supporto completo e personalizzato per affrontare le sfide del mercato globale. Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, ricerchiamo un : La risorsa si occuperà di : definizione e analisi job profiles; ricerca attiva (banca dati interna, motori di ricerca on line, social networks); gestione e pubblicazione annunci (sito web aziendale, job placement facoltà, social networks); selezione del personale (screening curricula, contatti telefonici, organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale); partecipazione ad eventuali eventi di Recruiting (Career Days); partecipazione ai processi di selezione dei candidati secondo le strategie aziendali. Il / la candidato / a ideale è in possesso di Laurea Triennale o Magistrale in area Umanistica o Scientifica, ed ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter. Sono richieste, oltre ad un’ottima conoscenza della lingua inglese, buona capacità di problem solving, di gestione del tempo, dello stress e di lavoro in team, anche in contesti internazionali. Competenze : Esperienza nella ricerca di profili in ambitoInformation Technology / Engineering Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2) Buone capacità informatiche (Office, Outlook, Excel, Power Point) Velocità di apprendimento, dinamismo e ottime doti relazionali Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane Tempo Indeterminato Luogo di lavoro : Milano / Torino Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr

Location: Pescara, Abruzzo, IT

Posted Date: 7/3/2025