JUNIOR DEVELOPER - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE AMBITO ICT

Social network you want to login/join with: JUNIOR DEVELOPER - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE AMBITO ICT, Napoli Client: Gi Group Location: Napoli Job Category: Other EU work permit required: Yes Job Reference: 817250961960468480033710 Job Views: 2 Posted: 08.06.2025 Expiry Date: 23.07.2025 Job Description: QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano, ricerca un/a: Junior Developer - Appartenente alle Categorie Protette in ambito ICT Le risorse appassionate all'ambito IT, valutate e inserite in un team consolidato, si occuperanno di sviluppo. Requisiti: Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99 Diploma o laurea in informatica o affini Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: JAVA o Python Gradita conoscenza di database relazionali e non relazionali (MongoDB, MySQL) Conoscenza di uno dei principali framework/librerie di sviluppo: Angular, React, VueJS Ottime capacità relazionali e comunicative Attitudine al lavoro di gruppo Inquadramento: da definire in sede di colloquio Sede di lavoro: Napoli La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette e richiede il possesso della certificazione prevista dalla Legge 68/99 Art 1. Se hai i requisiti, applica subito all'annuncio! Facciamo parte di Gi Group Holding, multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 37 Paesi, con oltre 9.000 persone. I valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità. Consulta tutti gli annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L'offerta è rivolta nel rispetto delle normative sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy su www.gigroup.it/privacy-candidati J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-napoli, IT

Posted Date: 6/30/2025