Talent Acquisition Partner

Ben jij een strategische matchmaker met een neus voor talent én een flair voor branding? Voor een voorloper in duurzame distributie van levensmiddelen, zoeken we een Talent Acquisition Partner, die weet hoe je mensen raakt én verbindt. In deze rol combineer je rekrutering en employer branding tot één krachtige aanpak. Je stapt mee in een innovatief groeiverhaal waar kwaliteit, duurzaamheid en menselijkheid centraal staan. Functieomschrijving Wat verantwoordelijkheden mag je verwachten als Talent Acquisition Partner? Ontwerpen van gerichte wervingsstrategieën voor uiteenlopende (voornamelijk white collar) profielen Volledige begeleiding van het recruitmentproces : van vacaturetekst tot selectiegesprekken Uitbouwen van sterke relaties met kandidaten, managers en externe partners Adviseren van leidinggevenden bij het opstellen van functieprofielen en rekruteringsaanpak Vormgeven en uitvoeren van employer brandingacties via social media, testimonials en jobbeurzen, samen met je collega’s van de andere vestiging Profiel Wat heb jij te bieden als Talent Acquisition Partner? Je behaalde een bacheloropleiding , bij voorkeur in HR of een verwant domein. Je kan terugblikken op minstens 3 jaar ervaring in rekrutering , idealiter binnen een dynamische sector zoals industrie, logistiek of voeding. Je ben hierdoor gepassioneerd en bent bereid om actief te searchen naar goede kandidaten. Vertrouwd met tools zoals LinkedIn Recruiter , weet je hoe je kandidaten aantrekt via moderne rekruteringskanalen en social media . Communiceren doe je vlot en professioneel , zowel in het Nederlands als het Engels . Aanbod Van € 3.500 tot € 4.500 per maand What's in it for you als Talent Acquisitio Partner: Geniet van flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk, ideaal voor een gezonde work-life balance. Maak deel uit van een enthousiast team waar samenwerking en ondernemingszin centraal staan. Reken op een marktconform loonpakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en pensioenregeling. Grijp regelmatig kansen om jezelf verder te ontwikkelen – zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Stap in een veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie met een positieve en mensgerichte werkcultuur. Krijg de vrijheid om mee te denken, ideeën aan te brengen en de recruitmentaanpak actief vorm te geven. Ben jij klaar om recruitment naar een hoger niveau te tillen en mee te bouwen aan duurzame relaties? Solliciteer dan vandaag nog en ik neem meteen contact op! Jouw sollicitatie wordt discreet en vertrouwelijk behandeld door HR.Chitect Joke Referentie: JVM65024

Location: rumst, BE

Posted Date: 6/21/2025