HR MANAGER

Openjobmetis SPA, per conto di azienda cliente operante nel settore gomma plastica situata nei dintorni di Capraia e Limite, è alla ricerca di un HR Manager con le seguenti caratteristiche: Esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni presso aziende strutturate e modernamente organizzate; Capacità di interpretazione e applicazione delle norme contrattuali e di legge che regolano il rapporto di lavoro, nonché degli aspetti legali con dipendenti ed ex-dipendenti; Gestione delle attività legate allo sviluppo delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali, inclusa la determinazione dei fabbisogni di formazione e l'assistenza ai responsabili nella crescita dei collaboratori; Informare la Direzione sulle nuove metodologie di motivazione del personale; Elaborazione e controllo dei cedolini paga predisposti dal consulente del lavoro; Gestione di assunzioni, dimissioni, licenziamenti e trasferimenti di collaboratori; Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro del settore industriale. Il candidato ideale sarà in grado di svolgere autonomamente le seguenti attività: Inserimento presenze e trasferimenti file; Gestione degli adempimenti annuali relativi al personale (modelli CUD, 770, INAIL, F2); Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; Conoscenza delle normative su apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, sgravi e incentivi; Supervisione dei processi relativi alle risorse umane; Supporto alle risorse umane su politiche aziendali e normative; Utilizzo avanzato del PC, pacchetto Office (Word, Excel, email); Familiarità con applicativi di elaborazione e gestione paghe; Gestione di accordi e problematiche disciplinari. Orario di lavoro full time, da lunedì a venerdì, 9-13 e 14-18. Questo annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in conformità al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione e promuoviamo pari opportunità, diversità e inclusione. J-18808-Ljbffr

Location: capraia-e-limite, IT

Posted Date: 6/16/2025