(Full Remote) Junior Digital Marketing

Ti va di supportare insieme a noi studenti e neolaureati nella ricerca del lavoro più in linea con le loro ambizioni? In Joinrs proviamo a concretizzare le aspirazioni di una community internazionale di oltre 700.000 persone. Per questo motivo, siamo sempre alla ricerca di studenti, laureati e profili junior che possano darci una mano nella nostra mission. Se ti piacerebbe entrare nel nostro team in ambito Marketing, candidati a questo annuncio e verrai contattato dal team HR non appena apriremo una posizione che rispecchi il tuo CV. Offriamo un contratto di stage retribuito di 6 mesi (€1.000 al mese buoni pasto Satispay) con finalità di assunzione. Potrai formarti ogni giorno grazie al training on the job, lavorare in full remote o presso i nostri uffici, usufruire di ferie illimitate e ricevere un MacBook di ultima generazione. Le responsabilità principali includono: Realizzazione della strategia di Digital Marketing, definendo piani con il CMO per aumentare la visibilità di Joinrs. Gestione dei Social Media, pianificando e creando contenuti coinvolgenti su piattaforme come Facebook, TikTok, Instagram e X. Creazione di contenuti digitali, inclusi blog, email marketing e altri materiali, sviluppando abilità di copywriting. Analisi delle metriche di marketing, monitorando le campagne con strumenti analitici e ottimizzando le strategie. Performance Marketing e campagne pubblicitarie online, gestendo annunci su Google Ads e social media. SEO, migliorando la visibilità del sito con pratiche di keyword research e link building. Graphic Design, collaborando con il team grafico usando Adobe, Figma, Canva o simili, per contenuti social e campagne. Ti garantiamo un ambiente di lavoro dinamico, flessibile e orientato al benessere, con spazi condivisi, attività di team building, welfare aziendale e tecnologie moderne. Il percorso include formazione continua con un tutor dedicato, partecipazione a eventi di settore e crescita professionale progressiva. Il tuo contributo avrà un impatto sociale significativo, aiutando migliaia di neolaureati a trovare il lavoro dei loro sogni. Il processo di selezione comprende: Screening del CV entro 20 giorni Colloquio telefonico di circa 15 minuti Colloquio video con HR e responsabile, di almeno 45 minuti J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-ancona, IT

Posted Date: 6/16/2025