Head of Knowledge Management

El/la Head of Knowledge será responsable de liderar la estrategia de gestión del conocimiento del Despacho, asegurando la creación, organización, difusión y aprovechamiento eficiente del conocimiento jurídico y operativo. Su objetivo será impulsar la excelencia técnica, la innovación y la eficiencia interna mediante una cultura de colaboración y aprendizaje continuo. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Valorable formación adicional en gestión del conocimiento, biblioteconomía, gestión documental, innovación o similar. Experiencia mínima de 8-10 años en despachos de abogados o en funciones similares en el sector legal. Conocimiento profundo del funcionamiento de un despacho de abogados y sus procesos. Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación o innovación. Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y liderazgo transversal. Nivel alto de inglés (mínimo C1); valorable otros idiomas. Funciones Diseñar e implementar la estrategia global de Knowledge Management del Despacho, alineada con sus objetivos de negocio. Liderar y coordinar el equipo de Knowledge y colaborar estrechamente con los equipos legales, IT, formación y desarrollo, innovación y desarrollo de negocio. Supervisar la gestión de bases de datos jurídicas internas (plantillas, precedentes, manuales internos, etc.) y asegurar su constante actualización. Promover la estandarización de documentos y procesos legales para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. Impulsar el uso de herramientas tecnológicas de LegalTech y document automation aplicadas a la gestión del conocimiento. Fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos entre departamentos y oficinas (incluyendo internacionales). Apoyar en el diseño y coordinación de programas de formación técnica continua para los abogados del Despacho. Liderar iniciativas para la gestión del conocimiento derivado de operaciones complejas y asuntos estratégicos del Despacho. Colaborar con el área de Desarrollo de Negocio para generar contenido técnico relevante (e.g. newsletters, análisis normativos). Monitorizar y analizar métricas de uso y eficacia de los recursos de conocimiento. Ofrecemos Incorporación a un Despacho de referencia nacional e internacional. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Location: madrid-madrid, ES

Posted Date: 6/16/2025