Abogado/a laboralista Junior

En BDO Abogados buscamos incorporar a un/a abogado/a laboralista junior que quiera seguir desarrollándose en un entorno profesional exigente, colaborativo y con posibilidad de crecimiento. Formarás parte del equipo legal y trabajarás directamente con uno de nuestros gerentes, brindándole soporte en el asesoramiento laboral a una cartera consolidada de clientes. Buscamos a una persona con vocación por el Derecho Laboral, orientación al cliente y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno de firma multidisciplinar. Las principales funciones son: Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas internacionales y nacionales (consultas sobre convenios, tipos de contratos, condiciones laborales, etc.). Redacción de informes jurídicos, escritos de alegaciones, contestaciones a requerimientos de la Inspección de Trabajo, etc. Apoyo en procedimientos judiciales laborales (preparación de demandas, pruebas documentales, revisión de pruebas y asistencia a juicios acompañando al letrado senior). Elaboración de documentos contractuales: contratos de trabajo, pactos de no competencia, confidencialidad, cartas de despido, sanciones, modificaciones sustanciales, etc. Apoyo en procesos de reestructuración, despidos colectivos, ERTE/ERE y due diligence laboral. Seguimiento de novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales en materia laboral. Revisión y actualización de protocolos o políticas empresariales (teletrabajo, acoso, canal de denuncias, etc.) Apoyo en la elaboración y negociación de Planes de Igualdad y registros retributivos. Apoyo a impartición de formaciones a clientes (acoso, igualdad, etc.) ¿Y nosotros qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo, teletrabajo 2 días a la semana, formación continua en nuevas materias (al menos una formación nacional mensual), plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales y un referente nacional en materia de asesoramiento jurídico laboral. REQUISTOS Estudios: Grado en Derecho Máster de Acceso a la Abogacía o Relaciones laborales (valorable especialización en Derecho Laboral) . Posibilidad de formalizar convenio (Sí o No): No Experiencia mínima deseada (ejemplo: 1-2 años): 1 a 2 años Otros (si procede): Usuario habitual de bases de datos jurídicas. IDIOMAS Inglés (alto, medio-alto, medio, básico): Alto, con uso diario tanto hablado como escrito

Location: barcelona-barcelona, ES

Posted Date: 6/16/2025