GRUPO LAMOSA

Practicante Excelencia Operacional (Mejora Continua)

Job Location

San Pedro Garza García, Mexico

Job Description

Lamosa Corporativo , importante empresa líder en la fabricación y comercialización de revestimientos, adhesivos y poliestireno expandido, está en búsqueda de un Practicante de Excelencia Operacional (Mejora Continua). Actividades: Participar en iniciativas de mejora continua proponiendo ideas enfocadas en optimizar procesos, reducir desperdicios y aumentar la productividad, aplicando herramientas como 5S, A3, Kaizen, Ishikawa, Lean y Six Sigma en proyectos. Analizar datos de procesos productivos y transformarlos en dashboards digitales interactivos que permitan una toma de decisiones ágil y basada en hechos. (Power Bi, Minitab, Excel, Power Apps) Apoyar en auditorías internas relacionadas con estándares operativos y prácticas de mejora continua, buscando promover el cumplimiento y la estandarización. Colaborar con áreas clave para realizar levantamientos de información que permitan mapear procesos, detectar oportunidades y documentar buenas prácticas aplicables al Modelo de Excelencia Operacional. Desarrollar y mantener actualizados los estándares, procedimientos y materiales de capacitación sobre el modelo de excelencia operacional. Diseñar y desarrollar material gráfico-visual para comunicar iniciativas, resultados y promover activamente los conceptos del Modelo de Excelencia en distintos canales internos. (Viva Engage, Correos, Videos, Newsletter, etc.) Requisitos: Ser estudiante activo en las carreras de Ing. Industrial, Ing. Químico, Ing. Electrónico, Ing. Mecatrónico. Que este cursando de 6to semestre en adelante o que le falte 1 año para graduarse Que estudie después de las 5-6pm (flexibilidad con tema de horario) No tener problema para trasladarse a Zona Valle Oriente Habilidades: Actitud de servicio Empuje Iniciativa Organización Ofrecemos: Apoyo económico mensual Seguro de accidentes Aprendizaje en el área de excelencia operacional

Location: San Pedro Garza García, MX

Posted Date: 6/15/2025
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June 15, 2025
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