Construction Manager

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Chi cerchiamo Stiamo cercando un Construction Manager esperto, con forti capacità di leadership, visione tecnica e operativa , in grado di gestire in autonomia i cantieri e coordinare tutte le fasi di realizzazione. La figura sarà il punto di riferimento operativo sul campo , garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi . Responsabilità principali Supervisione operativa dei cantieri, dalla fase di apertura a quella di chiusura Coordinamento delle squadre di lavoro, fornitori e subappaltatori Monitoraggio dell’avanzamento lavori e verifica del rispetto delle tempistiche Gestione di problematiche tecniche e varianti in corso d’opera Collaborazione continua con il Project Manager e i reparti aziendali Controllo della qualità e della sicurezza in cantiere secondo le normative vigenti Redazione dei report di cantiere e aggiornamento dello stato lavori Requisiti Esperienza comprovata di almeno 3 anni nel ruolo di Construction Manager Solida conoscenza delle dinamiche di cantiere e delle normative in materia di sicurezza Capacità di lettura e interpretazione di progetti esecutivi e computi metrici Ottime doti organizzative, di problem solving e di leadership operativa Buona dimestichezza con strumenti digitali per la gestione delle commesse Disponibilità a trasferte su territorio nazionale ed estero Patente B Cosa offriamo Coinvolgimento in progetti sfidanti con brand di rilievo Ambiente strutturato ma dinamico, orientato alla collaborazione e all’innovazione Concrete opportunità di crescita professionale Team giovane, competente e orientato ai risultati Retribuzione competitiva , commisurata all’esperienza e alle competenze Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in Partita Iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Location: it, IT

Posted Date: 6/14/2025