Senior Social Media Specialist

Twoje zadania: Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji w mediach społecznościowych dla naszych klientów. Tworzenie i nadzorowanie tworzenia Contentu (foto/wideo/copy) na różnych platformach, takich jak Facebook, Instagram, TikTok, YouTube i LinkedIn. Moderowanie profili oraz zarządzanie społecznością. Organizacja sesji zdjęciowych i ich realizacja. Śledzenie trendów w social media i elastyczne reagowanie na zmieniające się potrzeby odbiorców. Raportowanie i analiza działań. Współpraca z innymi działami m.in. Creative, Content oraz z zespołem Account Managerów. Szukamy właśnie Ciebie, jeśli… Masz doświadczenie w strategii i realizacji działań Social Mediowych w agencji i potrafisz nam opowiedzieć o prowadzonych przez siebie projektach oraz ich rezultatach - minimum 3 lata. Swobodnie poruszasz się po platformach social media (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn), rozumiesz ich unikalne mechanizmy oraz śledzisz na bieżąco zachodzące zmiany. Posiadasz również doświadczenie w moderacji profili – zarówno w zakresie codziennej obsługi komentarzy i wiadomości, jak i skutecznego działania w sytuacjach kryzysowych. Potrafisz montować materiały reels/shorts w CapCut / Canva / Adobe Premier. Myślisz analitycznie, korzystasz z systemów monitorujących i paneli analitycznych. Fajnie, jeśli dodatkowo: Masz doświadczenie w Social Ads lub znasz inne kanały digital marketingu. Korzystasz z technologii generatywnych. Sprawnie poruszasz się w Figmie. Potrafisz zorganizować i skoordynować sesję zdjęciową. Oferujemy: Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce. Dużą swobodę prowadzenia projektów, decyzyjność i sprawczość. Jasne zadania, cele i zasady ewaluacji (min. raz w roku spotkanie ewaluacyjne z przełożonym), Praca 100% zdalna lub hybrydowa WARSZAWA – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30. Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia – umowa o pracę, zlecenie lub B2B. Benefity: 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit. Proces rekrutacji: 1. Analiza aplikacji Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów na stanowisku. 2. Wstępna rozmowa telefoniczna z HR Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, Kasia (HR Specialist) zadzwoni do Ciebie i porozmawia wstępnie o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach. 3. Zadanie Poprosimy Cię o wykonanie zadania, w którym będziemy mogli sprawdzić Twoje umiejętności. 4. Spotkanie online (wideo) lub stacjonarne Na spotkaniu z Michałem (Chief Product Officer) i z Kasią (HR Specialist) porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, Ty z kolei pytasz nas o ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą. 5. Witaj na pokładzie! Po wspólnej decyzji widzimy się pierwszego dnia w biurze na Twoim onboardingu.

Location: Gdańsk, PL

Posted Date: 6/3/2025