Administrateur-generaal (m/v/x)

Als openbare instelling van sociale zekerheid (OISZ) vervult het RIZIV in de eerste plaats een sleutelrol in de sociale zekerheid op het vlak van gezondheid, wat het gemeenschappelijke kenmerk is van zijn drie sectoren: sector van de verzekering voor geneeskundige verzorging, sector van de uitkeringsverzekering, sector van de vergoeding van medische ongevallen. In het kader van zijn sociale zekerheidsopdrachten waarborgt het RIZIV in deze drie sectoren een formele (recht op verzekering), effectieve (reële toegankelijkheid), adequate (in overeenstemming met gerechtvaardigde behoeften) en duurzame (binnen een financieel kader op lange termijn) dekking voor verzekerden en gedekte personen. Gezien de raakvlakken met de gezondheidszorg en in het bijzonder de samenwerking met de verzekeringsinstellingen en de bestuurspartners in overleg met de zorgverleners in het kader van het beheer van de verzekering voor geneeskundige verzorging is het RIZIV eveneens een sleutelactor in het gezondheidszorgsysteem en het gezondheidsbeleid. Ook in de twee andere sectoren heeft het RIZIV, naast de dekking van de specifieke verzekerde risico's en de basisopdrachten van deze sectoren, bijzondere aandacht voor de verbetering van de individuele en populatiegezondheid via een performant gezondheidszorgsysteem, met inbegrip van de preventieve dimensie ervan, om de risico's of hun impact (duur, ernst, enz.) te beperken voor de verzekerden en de gedekte personen, maar ook voor het beheer en de duurzaamheid van onze drie sectoren. Door de dekking van de volledige bevolking (universele dekking) voor de sectoren van de verzekering voor geneeskundige verzorging en vergoeding van medische ongevallen en van alle werknemers (loontrekkenden of zelfstandigen) voor de sector van de uitkeringsverzekering, positioneert het RIZIV zich qua financiële tegemoetkomingen als een van de belangrijkste socialezekerheidsinstellingen met een totaalbudget van ongeveer 61 miljard euro in 2025. Functieomschrijving Doel van de job Het Instituut aansturen met aandacht voor het dagelijks beheer en de strategische positionering. Een strategische visie van het Instituut, zijn drie sectoren en zijn opdrachten ontwikkelen en implementeren in intern en extern overleg met alle partners en overheden, zowel in de sociale zekerheid als in het gezondheidszorgsysteem, door middel van eigen transversale bijdragen van zijn verschillende diensten en bestuurs- en overlegpartners. De relaties tussen het Instituut en zijn sectoren en de verschillende niveaus: de federale, gefedereerde entiteiten, Europese en internationale, strategisch en operationeel beheren. De strategische visie op middellange en lange termijn tot uitvoering brengen, met name op basis van de strategische bakens die in 2024 ter gelegenheid van ons zestigjarig bestaan werden geactualiseerd. De bestuursovereenkomst die in het Algemeen Beheerscomité is onderhandeld met de regering en de vertegenwoordigers van de sociale partners en de verzekeringsinstellingen en in overleg met de beheersorganen van de drie sectoren, initiëren en uitvoeren. Het dagdagelijks verzekeren van de ontwikkeling en ondersteuning van het beleid met betrekking tot de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen en de vergoeding van medische ongevallen met de beleidsverantwoordelijken en alle betrokken actoren, met het oog op een maximale effectieve toegankelijkheid en dit binnen een haalbaar financieel kader waarbij de kwaliteit van de dienstverlening wordt gewaarborgd en afgestemd op de evoluties in de samenleving in de belangrijkste sectoren van de sociale zekerheid en het gezondheidszorgsysteem. Het RIZIV verder uitbouwen en het versterken van zijn positionering als een efficiënte, kwaliteitsvolle, communicatieve en expertise- en vernieuwingsgerichte openbare instelling van sociale zekerheid, met aandacht voor operationele uitmuntendheid, menselijk potentieel en middelen in een NWOW-context, competentiemanagement, informatisering en nieuwe technologieën, service gerichtheid naar de burger, overleg en positieve betrokkenheid van de actoren van de sector en het gezamenlijk beheer in het kader van de sociale zekerheid. Zorgen voor interne en externe samenhang en cohesie rond het beheer en de essentiële opdrachten van het Instituut. Resultaatgebieden Ontwikkelen en delen van het strategische kader en het beheerskader voor de opdrachten en de organisatie van de sectoren van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen en van de sector van de vergoeding van medische ongevallen in het kader van de sociale zekerheid en het gezondheidszorgsysteem met de bestuurspartners van het Instituut en zijn sectoren, rekening houdende met de federale, nationale, Europese en internationale context, ten einde te komen tot een optimale afstemming van de verschillende actoren die bij het beleid, het beheer of de uitvoering van de sectoren betrokken zijn. Coördineren van de ontwikkeling, implementatie, evaluatie en bijsturing van de maatregelen en initiatieven inzake de verschillende beleids- en de administratieve aspecten van de organisatie en financiering van de sectoren van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen en van de sector van de vergoeding van medische ongevallen. Uitwerken in de schoot van het directiecomité van een operationeel plan teneinde de strategische doelstellingen van het Instituut te realiseren zoals hierboven beschreven en in het bijzonder in het document “60 jaar RIZIV, Onze bakens voor de toekomst” van mei 2024 of de gevalideerde updates ervan. Ondersteunen en valideren van de strategische en operationele plannen met betrekking tot de doelstellingen, organisatie, methodologieën en werkmethoden van de verschillende diensten, in lijn met de algemene strategische visie van het Instituut zoals uiteengezet in het document “60 jaar RIZIV, Onze bakens voor de toekomst” van mei 2024 of de gevalideerde updates ervan. Opmaken van en onderhandelen met de regering en de (ad-hoc) interne instanties van de bestuursovereenkomst met het oog op een duidelijke definitie van de verwachte resultaten en de beschikbare middelen. Verzekeren van de follow-up en de reporting van de bestuursovereenkomst. Zorgen voor de goede raming en gebruik (financiering, budget en rekeningen) van de financiële middelen die nodig zijn voor de opdrachten alsook voor het beheer (werking) van het Instituut, met name in het kader van het globale beheer van de sociale zekerheid en van het Staatsbudget, om de duurzaamheid van de socialezekerheids- en gezondheidszorgstelsels en de openbare dienstverlening te waarborgen. Zorgen voor het algemene beheer van de risico's die door de verschillende sectoren en diensten van het Instituut worden gedekt (verzekeringsopdracht), met inbegrip van preventie (vóór), monitoring (tijdens) en zo mogelijk eliminatie (na) van risico's, evenals crisisbeheer en de gevolgen daarvan voor zowel de opdrachten als de werking van het Instituut. Bevorderen van de ontwikkeling, invoering en evaluatie van de instrumenten met het oog op de ondersteuning van het beleid, het gezamenlijk beheer en van het overleg over de sectoren van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen en de sector van de vergoeding van medische ongevallen, vanuit het oogmerk van sociale rechtvaardigheid en solidariteit, het algemeen belang en een duurzaam financieel kader. Ontwikkelen van nuttige synergiën (op strategisch en operationeel niveau) om de samenhang van de administraties en het sociale of zorgbeleid te versterken, met name via gemeenschappelijke sokkels voor de bestuursovereenkomsten, met de andere OISZ (via het College van Administrateurs-generaal), de gezondheidsadministraties (in het kader van de redesign) en de verzekeringsinstellingen, operationele medebeheerders van de sectoren van de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen. Versterken van de positionering van het RIZIV als een efficiënte, kwaliteitsvolle, communicatieve en expertise- en vernieuwingsgerichte federale instelling van sociale zekerheid, met name door het aansturen en initiëren van veranderingsprocessen en beheersinstrumenten in het Instituut met het oog op een toegankelijke, transparante en moderne dienstlevering aan de doelgroepen en de burgers. Versterken van het opdrachtenbeheer en het beheer van het Instituut op basis van evidence-based gegevens (data driven, evidence based), de analyse ervan en de evaluatie van het beleid met het oog op een resultaatgericht systeem van good governance (future proof en appropriate governance). Door een modern, sociaal en participatief management, gebaseerd op wederzijds respect en vertrouwen, het motiveren en ontwikkelen van het team van medewerkers met het oog op de realisatie van de vastgestelde doelstellingen vanuit eenzelfde bedrijfscultuur en in overeenstemming met de waarden van onze opdrachten en aldus bij te dragen aan de betrokkenheid, het behouden en het welzijn van de medewerkers. Context van de functie De administrateur-generaal oefent zijn functie uit in voortdurende interactie met diverse partners, waarmee hij rekening moet houden en nauw moet samenwerken. Profiel Op de uiterste inschrijvingsdatum moet je: houder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van het universitair onderwijs of van het hoger onderwijs van academisch niveau OF houder zijn van een functie van niveau A bij het federaal administratief openbaar ambt (diploma('s) en/of benoemingsbesluit op te laden in je online account). EN over een managementervaring van minstens 6 jaar beschikken OF over minstens 10 jaar nuttige professionele ervaring beschikken (aan te tonen in de specifieke rubrieken in je online account). Onder 'managementervaring' wordt verstaan ervaring inzake beheer in een overheidsdienst of een organisatie uit de privésector. Onder 'nuttige professionele ervaring' wordt verstaan beroepservaring in een of meerdere van de volgende domeinen : sociale zekerheid, volksgezondheid, geneeskundige verzorging, werkongeschiktheid, sociaal overleg, paritair beheer. Solliciteren Lees aandachtig de volledige functieomschrijving, die het selectiereglement bevat. Je kan solliciteren tot en met 16/06. Aanbod

Location: brussel, BE

Posted Date: 5/29/2025